Решение Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа Камчатского края от 1 июня 2011 г. N 365-нд "О порядке и условиях сохранения денежного содержания до устройства на новую работу либо получения доплаты до уровня прежнего денежного содержания при расторжении трудового договора (контракта) с муниципальным служащим" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Решение Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа
от 1 июня 2011 г. N 365-нд
"О порядке и условиях сохранения денежного содержания до устройства на новую работу либо получения доплаты до уровня прежнего денежного содержания при расторжении трудового договора (контракта) с муниципальным служащим"

С изменениями и дополнениями от:

30 ноября 2011 г.

ГАРАНТ:

Решением Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 28 февраля 2012 г. N 488-нд настоящее решение признано утратившим силу

Принято решением Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 26 мая 2011 г. N 1104-р

1. Настоящее Решение о порядке и условиях сохранения денежного содержания до устройства на новую работу либо получения доплаты до уровня прежнего денежного содержания при расторжении трудового договора (контракта) с муниципальным служащим (далее - Решение) разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 04.05.2008 N 58 "О муниципальной службе в Камчатском крае".

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 30 ноября 2011 г. N 443-нд в пункт 2.1 настоящего решения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Денежное содержание до устройства на новую работу сохраняется:

2.1 муниципальным служащим, замещающим должности Главы администрации Петропавловск-Камчатского городского округа, первого заместителя Главы администрации Петропавловск-Камчатского городского округа, заместителей Главы администрации Петропавловск-Камчатского городского округа, заместителей Главы администрации Петропавловск-Камчатского городского округа - руководителей (начальников, председателей) аппарата, департамента, комитета, управления администрации Петропавловск-Камчатского городского округа, руководителей органов администрации Петропавловск-Камчатского городского округа, руководителя аппарата Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа, председателя Контрольно-счетной палаты Петропавловск-Камчатского городского округа в случае расторжения трудового договора (контракта) (за исключением увольнения за виновные действия) в течение одного года со дня увольнения с муниципальной службы;

2.2 муниципальным служащим, замещающим должности заместителей руководителей органов администрации Петропавловск-Камчатского городского округа, заместителей руководителей (начальников, председателей) аппарата, департаментов, комитетов, управлений администрации Петропавловск-Камчатского городского округа - начальников отдела, заместителей руководителя аппарата Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа, заместителей руководителя аппарата Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа - начальников отдела, начальников управлений в составе аппарата Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа, аудиторов Контрольно-счетной палаты Петропавловск-Камчатского городского округа в случае расторжения трудового договора (контракта) (за исключением увольнения за виновные действия) в течение девяти месяцев со дня увольнения с муниципальной службы;

2.3 муниципальным служащим, замещающим должности помощников, советников лиц, замещающих муниципальные должности, при прекращении трудового договора, освобождении от замещаемой должности муниципальной службы, увольнении с муниципальной службы в связи с истечением установленного срока полномочий лиц, замещающих муниципальные должности, в течение шести месяцев со дня увольнения с муниципальной службы.

3. В случае если на новой работе муниципальные служащие, указанные в пункте 2 настоящего Решения, получают заработную плату ниже размера прежнего денежного содержания, то им производится доплата до уровня прежнего денежного содержания.

4. Размер сохраняемого денежного содержания определяется по денежному содержанию муниципального служащего на день увольнения с муниципальной службы.

5. В случае увеличения размера денежного содержания в период, предусмотренный пунктом 2 настоящего Решения, муниципальным служащим, имеющим право на получение денежного содержания до устройства на новую работу, а также на получение доплаты до уровня прежнего содержания в соответствии с пунктом 3 настоящего Решения, с даты увеличения размера денежного содержания выплачивается повышенный размер денежного содержания либо доплата до уровня прежнего денежного содержания с учетом его повышения.

6. Для предоставления дополнительных гарантий, установленных настоящим Решением, муниципальные служащие, ежемесячно, до 5 (пятого) числа месяца, следующего за расчетным, обращаются с соответствующим заявлением к представителю нанимателя.

Одновременно с заявлением представляется трудовая книжка (либо надлежащим образом заверенная выписка из трудовой книжки), а в случае устройства на новое место работы - справка с места работы о начисленной заработной плате за прошедший месяц.

Решение о сохранении денежного содержания или доплате до уровня прежнего денежного содержания принимается в течение 5 (пяти) дней со дня поступления заявления и указанных выше документов и оформляется распоряжением (приказом) представителя нанимателя.

Выплата дополнительных гарантий муниципальному служащему производится в течение 30 (тридцати) дней со дня издания соответствующего распоряжения (приказа).

7. Настоящее Решение вступает в силу со дня официального опубликования Устава Петропавловск-Камчатского городского округа в новой редакции после его государственной регистрации.

Первый заместитель Главы администрации Петропавловск-Камчатского городского округа

С.Г. Кондрашин