Статья 6. Порядок назначения пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности краевой гражданской службы

Статья 6. Порядок назначения пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности краевой гражданской службы

1. Лица, замещавшие должности краевой гражданской службы (далее - краевые гражданские служащие) при наличии стажа краевой гражданской службы не менее 12 лет и 6 месяцев и замещении должности краевой гражданской службы не менее 12 полных месяцев имеют право (с учетом положений, предусмотренных частями 2 и 3 настоящей статьи) на пенсию за выслугу лет при увольнении с краевой гражданской службы по следующим основаниям:

1) соглашение сторон служебного контракта;

2) истечение срока действия срочного служебного контракта;

3) расторжение служебного контракта по инициативе краевого гражданского служащего;

4) отказ краевого гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности краевой гражданской службы либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей краевой гражданской службы, а также при непредоставлении ему в этих случаях иной должности краевой гражданской службы;

5) отказ краевого гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности краевой гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта;

6) отказ краевого гражданского служащего от перевода на иную должность краевой гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе;

7) отказ краевого гражданского служащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом;

8) несоответствие краевого гражданского служащего замещаемой должности краевой гражданской службы:

а) по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;

б) вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

9) в связи с восстановлением на службе краевого гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность краевой гражданской службы, по решению суда;

10) в связи с избранием или назначением краевого гражданского служащего на государственную должность Российской Федерации, государственную должность субъекта Российской Федерации или муниципальную должность либо избранием краевого гражданского служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;

11) в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с краевой гражданской службой (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента Российской Федерации или соответствующего органа государственной власти Камчатского края;

12) признанием краевого гражданского служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;

13) признанием краевого гражданского служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

14) достижением краевым гражданским служащим предельного возраста пребывания на краевой гражданской службе - 65 лет.

Информация об изменениях:

Законом Камчатского края от 14 ноября 2011 г. N 697 в часть 2 статьи 6 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

2. Краевые гражданские служащие при увольнении с краевой гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 (за исключением случаев истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий краевого гражданского служащего, замещавшего должность краевой гражданской службы категорий "руководитель" или "помощник (советник)"), 3, 5, подпунктом "б" пункта 8, пунктом 14 части 1 настоящей статьи, имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности краевой гражданской службы они имели право на трудовую пенсию по старости (инвалидности) и непосредственно перед увольнением они замещали должности кра