Приложение. Положение о порядке и размерах выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Камчатского края, и муниципальных образовательных учреждений в Камчатском крае в 2008 - 2009 годах

Приложение

к постановлению Правительства

Камчатского края

от 17 января 2008 г. N 3-П

Положение
о порядке и размерах выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Камчатского края, и муниципальных образовательных учреждений в Камчатском крае в 2008 - 2009 годах

С изменениями и дополнениями от:

29 апреля 2008 г.

ГАРАНТ:

См. справку о порядке, размерах и условиях выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя

1. Настоящее Положение определяет порядок и размеры выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Камчатского края, и муниципальных образовательных учреждений в Камчатском крае в 2008 - 2009 годах, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования (далее - вознаграждение), следующих типов:

1) общеобразовательные учреждения;

2) вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;

3) кадетские школы и кадетские школы-интернаты;

4) общеобразовательные школы-интернаты;

5) образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;

6) специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ);

7) специальные учебно-воспитательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением (специальные общеобразовательные школы и специальные (коррекционные) общеобразовательные школы);

8) образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;

9) образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

10) оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении;

11) общеобразовательные школы-интернаты с первоначальной летной подготовкой.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Камчатского края от 29 апреля 2008 г. N 136-П пункт 2 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Вознаграждение выплачивается ежемесячно, в размере 1000 рублей в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, кадетских школах-интернатах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, общеобразовательных школах-интернатах с первоначальной летной подготовкой и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности.

На вознаграждение начисляется районный коэффициент и процентная надбавка в размерах, установленных Законом Камчатского края от 06.03.2008 N 15 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в организациях, финансируемых из краевого бюджета".

Для классов, наполняемость которых меньше установленной, размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся в классе.

Вознаграждение рассчитывается по следующим формулам:

     S = 1000 руб. х К х Рn        при N => М,

          1000 руб.

     S = ----------- х К х Рn х N  при N =< М,

             M

где:

S - вознаграждение за выполнение функций классного руководителя в одном классе;

К - районный коэффициент;

Рn - процентная надбавка;

N - численность обучающихся в классе;

М - расчетная наполняемость полнокомплектного класса (М = 25 человек для классов общеобразовательных учреждений, расположенных в городской местности, М = 14 человек для классов общеобразовательных учреждений, расположенных в сельской местности; в учреждениях и классах, наполняемость в которых установлена типовыми положениями менее 14 человек, М определяется в соответствии с данными типовыми положениями).

3. Конкретный размер вознаграждения для каждого педагогического работника устанавливается приказом руководителя образовательного учреждения.

4. Основаниями для выплаты вознаграждения являются:

1) приказ руководителя образовательного учреждения о возложении на педагогического работника, с его согласия, функций классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе;

2) приказ руководителя образовательного учреждения об установлении конкретного размера вознаграждения;

3) табель учета рабочего времени.

Выплата вознаграждения за истекший месяц осуществляется по отдельной ведомости в срок до 8-го числа текущего месяца, пропорционально фактически отработанному педагогическими работниками времени, включая время осенних, зимних, весенних, летних каникул обучающихся.

Вознаграждение не выплачивается педагогическим работникам, замещающим должности классных воспитателей.

5. Органы местного самоуправления муниципальных образований осуществляют выплату вознаграждения за счет субвенции, предоставляемой местным бюджетам из краевого бюджета в соответствии с Законом Камчатского края от 03.12.2007 N 700 "О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований государственными полномочиями Камчатского края по выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в Камчатском крае на 2008 год".