Приложение N 1. Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных задач лицам, замещающим государственные должности Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края

Приложение N 1
к постановлению Правительства
Камчатского края
от 8 августа 2008 г. N 244-П

Положение
о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных задач лицам, замещающим государственные должности Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края

С изменениями и дополнениями от:

12 декабря 2008 г., 7 ноября 2012 г., 6 сентября 2013 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Камчатского края от 6 сентября 2013 г. N 395-П в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 27.02.2013 N 203 "О государственных должностях Камчатского края" и устанавливает порядок и условия премирования лиц, замещающих государственные должности Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края (далее - лица, замещающие государственные должности).

2. Премирование лиц, замещающих государственные должности, за выполнение особо важных и сложных задач осуществляется за определенный период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год).

3. Размер премии за выполнение особо важных и сложных задач устанавливается в процентном отношении к должностному окладу либо в абсолютном выражении и максимальным размером не ограничивается.

4. При определении размера премии за выполнение особо важных и сложных задач учитываются:

1) обеспечение лицом, замещающим государственную должность, задач и функций, возложенных на координируемый и (или) возглавляемый им исполнительный орган государственной власти Камчатского края;

2) профессионализм и результативность в решении вопросов, входящих в компетенцию лица, замещающего государственную должность;

3) эффективная и своевременная организация деятельности по выполнению особо важных и сложных заданий.

5. Лицу, замещающему государственную должность, проработавшим# неполный период, принятый в качестве расчетного для начисления премии за выполнение особо важных и сложных задач, в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске или увольнением, премия за выполнение особо важных и сложных задач начисляется за фактически отработанное время, за исключением премии, устанавливаемой в абсолютном выражении.

6. На премию за выполнение особо важных и сложных задач начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

7. Размер премии за выполнение особо важных и сложных задач лицам, замещающим государственные должности, определяется решением Губернатора Камчатского края до 25 числа текущего месяца и оформляется распоряжением Губернатора Камчатского края.

8. Лица, замещающие государственные должности, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело в период, принятый в качестве расчетного для начисления премии за выполнение особо важных и сложных задач, освобожденные от замещаемой должности и уволенные за виновные действия не премируются.

9. Премирование лиц, замещающих государственные должности, производится в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.