Часть 10

10. При определении размера премии во внимание принимается:

- целевое и эффективное использование бюджетных средств;

- своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств в соответствии с уставом Учреждения;

- случаи нарушения руководителем трудовой дисциплины;

- состояние исполнительской дисциплины, в том числе соблюдение сроков исполнения, подготовки и направления запрашиваемых Министерством природных ресурсов и экологии Камчатского края документов;

- качество исполнения руководителем возложенных служебных обязанностей в соответствии с заключенным трудовым договором.

В случае невыполнения целевых показателей эффективности работы для премирования за текущий квартал размер премии устанавливается с учетом степени выполнения показателей премирования, указанных в пункте 9 настоящего Положения.