Приложение N 2. Отзыв об исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим Камчатского края

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Камчатского края от 11 сентября 2014 г. N 379-П в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Порядку работы аттестационной комиссии
при Правительстве Камчатского края
(с изменениями от 9 сентября 2013 г., 11 сентября 2014 г.)

Форма отзыва о профессиональной служебной

деятельности государственного гражданского

служащего исполнительного органа

государственной власти Камчатского края

"Утверждаю"

__________________________________________

(представитель нанимателя

__________________________________________

подпись, Ф.И.О.)

"___" "_______________" 20___ г.

Отзыв
об исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим Камчатского края
___________________________________________________________
(наименование исполнительного органа
государственной власти Камчатского края)
за период ____________________________________

1. Фамилия, имя, отчество

____________________________________________________________________ ___

2. Замещаемая должность гражданской службы (категория, группа) на день проведения аттестации

____________________________________________________________________ ___

3. Дата назначения на указанную должность ________________________________

4. Образование: специальность и квалификация

____________________________________________________________________ ___

5. Оценка показателей профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, результатов его профессиональной служебной деятельности:

5.1. Профессиональные качества

1) профессиональные знания:

____________________________________________________________________ ___

____________________________________________________________________ ___

2) профессиональные умения и навыки:

____________________________________________________________________ ___

____________________________________________________________________ ___

3) уровень исполнения служебных обязанностей:

____________________________________________________________________ ___

____________________________________________________________________ ___

5.2. Деловые качества

1) организованность, ответственность и исполнительность:

____________________________________________________________________ ___

____________________________________________________________________ ___

2) интенсивность труда, работоспособность:

____________________________________________________________________ ___

____________________________________________________________________ ___

3) способность к профессиональному творчеству, введению инновационных технологий:

____________________________________________________________________ ___

____________________________________________________________________ ___

5.3. Морально-психологические качества

1) способность к самооценке:

____________________________________________________________________ ___

____________________________________________________________________ ___

2) дисциплинированность:

____________________________________________________________________ ___

____________________________________________________________________ ___

3) письменная, устная коммуникации и владение информационно-коммуникативными технологиями:

____________________________________________________________________ ___

____________________________________________________________________ ___

4) служебная этика, стиль общения:

____________________________________________________________________ ___

____________________________________________________________________ ___

5.4. Организаторские качества

1) руководство подчиненными, ориентация на результат:

____________________________________________________________________ ___

____________________________________________________________________ ___

2) эффективность взаимодействия в процессе деятельности:

____________________________________________________________________ ___

____________________________________________________________________ ___

3) требовательность:

____________________________________________________________________ ___

____________________________________________________________________ ___

4) самостоятельность решений и действий:

____________________________________________________________________ ___

____________________________________________________________________ ___

6. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие

____________________________________________________________________ ___

____________________________________________________________________ ___

7. Наличие недостатков и рекомендации для профессионального развития:

____________________________________________________________________ ___

____________________________________________________________________ ___

8. Вывод о соответствии профессиональных качеств квалификационным требованиям по замещаемой должности: _________________________________________________________ (соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы; не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы)

9. 9. Предложения и рекомендации по планированию должностного роста служащего: ___________________________________________________________ (включить в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста; направить для получения дополнительного профессионального образования; понизить в должности государственной гражданской службы и исключить из кадрового резерва (в случае нахождения в нём)

Должность непосредственного руководителя

_______________________ (дата)

_______________________ (подпись) ______________________________ (Ф.И.О.)

Гражданский служащий ______________________________________ (Ф.И.О.) с отзывом ознакомлен и проинформирован о праве представить в аттестационную комиссию при Правительстве Камчатского края заявление о своем несогласии с отзывом (или пояснительную записку)

____________________ (дата) ______________________________ (подпись)

Примечание: отзыв об исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим исполнительного органа государственной власти Камчатского края за аттестационный период направляется в аттестационную комиссии при Правительстве Камчатского края его непосредственным руководителем после утверждения представителем нанимателя - не позднее чем за две недели до начала аттестации.