Приложение 2. Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к основным окладам (основным должностным окладам, основным ставкам заработной платы) работников краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и молодежной политики Камчатского края

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Камчатского края от 25 августа 2017 г. N 353-П в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2
к Примерному положению о системе оплаты
труда работников краевых государственных
учреждений, подведомственных Министерству
образования и молодежной политики Камчатского края

Рекомендуемые размеры
повышающих коэффициентов к основным окладам (основным должностным окладам, основным ставкам заработной платы) работников краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и молодежной политики Камчатского края

С изменениями и дополнениями от:

30 июля 2013 г., 25 августа 2017 г.

N п/п	Наименование повышающих коэффициентов	Основание для установления коэффициента	Размеры повышающих коэффициентов:
			для руководящих работников	для педагогических работников
1.	Коэффициент уровня образования *	Наличие высшего профессионального образования	-	1,20
		Наличие среднего профессионального образования	-	1,10
		Наличие начального профессионального образования, среднего (полного) общего образования	-	1,00
2.	Коэффициент стажа педагогической работы (за исключением стажа работы в должности методиста, заведующего методическим кабинетом, старшего методиста) *	Наличие стажа педагогической работы:
		более 15 лет	-	1,40
		от 10 до 15 лет	-	1,37
		от 5 до 10 лет	-	1,27
		от 2 до 5 лет	-	1,17
		от 0 до 2 лет	-	1,00
3.	Коэффициент квалификации *	Наличие квалификационной категории:
		высшей квалификационной категории	-	1,40
		первой квалификационной категории	-	1,20
4.	Коэффициент стажа работы в должности методиста, заведующего методическим кабинетом, старшего методиста	Наличие стажа работы в должности методиста (заведующего методическим кабинетом, старшего методиста)
		более 6 лет	-	1,3
		от 3 до 6 лет	-	1,2
		до 3 лет	-	1,0
5.	Коэффициент специфики работы **	Тип 1 ***	1,25	1,25
		Тип 2 ***	1,20	1,20
		Тип 3	1,15	1,15
		Тип 4 ***	Размер коэффициента определяется приказом Министерства образования и молодежной политики Камчатского края с учетом специфики работы учреждений

Примечание:

* за исключением педагогов-библиотекарей, не осуществляющих ведение преподавательской деятельности (ведение занятий по учебным предметам на условиях, установленных для учителей);

** основание для установления коэффициента специфики работы по типам 1, 2, 3, 4 определяется приказом Министерства образования и молодежной политики Камчатского края с учетом специфики работы учреждений в Камчатском крае;

*** коэффициент специфики работы 1, 2, 4 типов учреждений распространяется на вспомогательный персонал учреждений.