Статья 2. Оплата труда муниципального служащего

Статья 2. Оплата труда муниципального служащего

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из следующих ежемесячных и иных дополнительных выплат:

1) ежемесячной надбавки за выслугу лет;

2) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

6) ежемесячного денежного поощрения;

7) материальной помощи.

2. Денежное содержание муниципального служащего выплачивается с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

3. При формировании годового фонда оплаты труда муниципальных служащих учитываются:

1) должностные оклады - в размере двенадцати;

2) ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

4) ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

5) премии за выполнение особо важных и сложных задач в размере двух должностных окладов;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере половины должностного оклада;

7) материальная помощь - в размере двух с половиной должностных окладов;

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 24 декабря 2014 г. N 288-нд пункт 8 части 3 статьи 2 настоящего решения изложен в новой редакции, вступающей в силу после дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

8) ежемесячное денежное поощрение в размере 25,5 должностных окладов (не ниже размера ежемесячного денежного поощрения, установленного в Приложении 2 к настоящему Решению);

9) ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны - в размерах фактических выплат, определяемых в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

4. Годовой фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также иных выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

5. Представитель нанимателя - руководитель соответствующего органа местного самоуправления, руководитель самостоятельного органа администрации Петропавловск-Камчатского городского округа (далее - представитель нанимателя), вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными частью 3 настоящей статьи.