Часть 11

11. Второй этап оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданского служащего проводится в форме индивидуального собеседования, в ходе которого гражданский служащий отвечает на вопросы членов комиссии, касающиеся его профессиональной служебной деятельности в соответствии с его должностными обязанностями, предусмотренными должностным регламентом по замещаемой им должности гражданской службы.