Постановление Главы администрации Камчатской области от 1 февраля 1994 г. N 35 "О привлечении и использовании на территории Камчатской области иностранной рабочей силы" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Главы администрации Камчатской области
от 1 февраля 1994 г. N 35
"О привлечении и использовании на территории Камчатской области
иностранной рабочей силы"

С изменениями и дополнениями от:

13 декабря 1994 г., 5 июня 2001 г.

Постановлением Губернатора Камчатской области от 4 июня 2003 г. N 239 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях проведения государственной политики Российской Федерации о привлечению иностранной рабочей силы и в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16.12.93 г. N 2146 "О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы",

Постановляю:

1. Утвердить Порядок оформления предложения (заключения) на Привлечение и использование предприятиями, организациями, учреждениями Камчатской области иностранной рабочей силы (приложение N 1).

2. Создать рабочую группу по выработке предложений о целесообразности привлечения и использования работодателями иностранной рабочей силы и утвердить ее состав (приложение N 2).

3. Довести до сведения работодателей, что Указом Президента Российской Федерации от 16.12.93 г. N 2146 "О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы" предусмотрено, что:

3.1. за выдачу разрешений на привлечение иностранной рабочей силы с работодателей взимается плата за каждого привлекаемого иностранного работника в минимальном размере месячной оплаты труда, установленном законодательством Российской Федерации. Взимаемые средства зачисляются в доход соответствующих бюджетов;

3.2. подтверждения на право трудовой деятельности граждан, нанятым работодателями в пределах численности привлекаемой иностранной рабочей силы, установленной разрешением, выдаются бесплатно.

За выдачу подтверждений на право трудовой деятельности иностранным гражданам в случаях, не требующих оформления разрешения, с работодателей взимается плата в размере, устанавливаемом Федеральной миграционной службой России совместно с Министерством финансов Российской Федерации, обеспечивающим возмещение затрат, связанных с выдачей подтверждения;

3.3. работодатели за привлечение иностранной рабочей силы без соответствующего разрешения несут ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Иностранные граждане, въехавшие в Российскую Федерацию с целью осуществления профессиональной деятельности и принятые на работу с нарушением Положения о порядке привлечения и использования предприятиями, организациями, учреждениями Камчатской области иностранной рабочей силы, подлежат выдворению из области органами внутренних дел за счет средств работодателя.

4. Работодателям, имеющим в настоящее время трудовые отношения с иностранными гражданами, временно пребывающими на территории области до 16 марта 1994 года привести их в соответствие с Положением о привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы.

Постановлением Главы администрации Камчатской области от 13 декабря 1994 г. N 329 пункт 5 настоящего постановления признан утратившим силу

5. Возложить на управление труда администрации области обязанности по выдаче подтверждений на право трудовой деятельности иностранным гражданам согласно установленной формы.

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы администрации области Б.П.Синченко.

Глава администрации

Камчатской области

В.А. Бирюков

г. Петропавловск-Камчатский

1 февраля 1995 г.

N 35

Приложение N 1

к постановлению Главы администрации

Камчатской области

от 1 фе6враля 1994 г. N 35

Порядок
оформления предложения (заключения) на привлечение и использование
предприятиями, организациями, учреждениями Камчатской области
иностранной рабочей

Привлечение и использование в Камчатской области иностранной рабочей силы может осуществляться лишь при наличии у работодателя разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, выданного Федеральной миграционной службой России на основании следующих документов:

- заявления работодателя;

- предложения (заключения) администрации области о целесообразности привлечения и использования работодателем иностранной рабочей силы;

- проекта трудового контракта или другого документа, подтверждающего предварительную договоренность с иностранными гражданами или зарубежными партнерами о намерении и об условиях привлечения иностранных работников.

Предприятия, учреждения и организации, подведомственные Министерству обороны Российской Федерации, для получения разрешения представляют также согласие Министерства обороны Российской Федерации на привлечение иностранных работников.

1. Настоящий порядок регулирует процедуру оформления предложения (заключения) на привлечение и использование в Камчатской области иностранной рабочей силы.

2. Для получения предложения (заключения) на привлечение иностранной рабочей силы предприятия, организации и учреждения обращаются в администрацию Камчатской области. Вместе с обращением представляется проект контракта или другого документа о предварительной договоренности с зарубежными партнерами, и об условиях привлечения иностранных работников.

3. Решение о выдаче предложения (заключения) администрации области о привлечении работодателями иностранной рабочей силы принимается после рассмотрения обращения работодателя рабочей группой.

4. Предложение (заключение) администрации области о привлечений работодателями иностранной рабочей силы основывается на принципе приоритетного права российских граждан на занятие вакантных рабочих мест и подготавливается с учетом наличия на территории области равноценной рабочей силы и отсутствия возможности перераспределения трудовых ресурсов из других регионов страны, обеспечения равных условий и оплаты труда иностранных работников по отношению к гражданам Российской Федерации, предотвращения негативного воздействия найма иностранных граждан на условиях занятости жителей области.

5. Решение о выдаче предложения (заключения) принимается в течение двух недель с момента обращения работодателя. В случае, вели для принятия решения о выдаче предложения (заключения) требуется проведение экспертизы, решение принимается в течение двух недель после получения экспертного заключения, но не позднее 30 дней со дня подачи документов.

Мотивированный отказ в выдаче предложения (заключения) направляется работодателю в письменном виде в течение 3 дней после решения об отказе в выдаче предложения (заключения).

6. Выдача подтверждения на право трудовой деятельности иностранным гражданам, осуществляющим работу по найму у работодателя, в пределах установленной разрешением численности привлекаемой иностранной рабочей силы, а также в случаях, предусмотренных пунктом 16 Положения о привлечении и. использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16.12.93 г. N 2146 "О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы", производится Управлением труда администрации области по представленному работодателем ходатайству по установленной форме при наличии согласия иностранного гражданина.

7. После получения предложения (заключения) решение о выдаче разрешений принимается Федеральной миграционной службой России в течение 30 дней со дня подачи работодателем документов, предусмотренных вышеназванным Положением о привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы.

Постановлением Губернатора Камчатской области от 5 июня 2001 г. N 148 приложение 2 к настоящему постановлению признано утратившим силу

Приложение N 2

к постановлению Главы администрации

Камчатской области

от 1 фе6враля 1994 г. N 35

Состав

рабочей группы по выработке предложений о целесообразности

привлечения и использования работодателями иностранной

рабочей силы

 Синченко Б.П.      - председатель рабочей группы, первый заместители Главы

                      администрации

 Занько С.А.        - зам. председателя рабочей группы, начальник управления

                      труда

 Члены рабочей группы:

 Болтенко В.В.      - заместитель Главы администрации области

 Близнюк В.Г.       - начальник Камчатского областного центра

                      Госсанэпиднадзора

 Горбунов А.Е.      - начальник управления по промышленности и

                      предпринимательству администрации области

 Пономарев Е.П.     - начальник отдела паспортной работы УВД

 Стельных Н.М.      - начальник отдела внешнеэкономических связей

                      администрации области

 Тарасенко В.А.     - начальник областного центра занятости населения

 Чальцева А.И.      - начальник юридического бюро администрации области