Часть 3

3. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам работников ТФОМС относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующем рекомендуемом размере:

Стаж работы	Рекомендуемый размер надбавки (в процентах к должностному окладу)
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы в следующем рекомендуемом размере:

Наименование должности	Рекомендуемый размер ежемесячной надбавки за особые условия работы (в процентах к должностному окладу)
Директор	180-200
Заместитель директора - главный бухгалтер	160-180
Заместитель директора - начальник финансового отдела	160-180
Начальник отдела	130-150
Заместитель начальника отдела	130-150
Консультант	100-120
Главный специалист	100-120
Ведущий специалист	70-90
Специалист I категории	70-90

3) ежемесячное денежное поощрение в следующем рекомендуемом размере:

Наименование должности	Рекомендуемый размер ежемесячного денежного поощрения (должностных окладов)
Директор	2,69
Заместитель директора - главный бухгалтер	2,62
Заместитель директора - начальник финансового отдела	2,62
Начальник отдела	2,10
Заместитель начальника отдела	1,80
Консультант	2,29
Главный специалист	1,57
Ведущий специалист	1,49
Специалист I категории	1,30

4). премия (размер премии не ограничивается). Рекомендуемый размер ежемесячной премии - 22,25 процентов должностного оклада;

5). единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в рекомендуемом размере 0,67 должностного оклада;

6). ежемесячная материальная помощь в рекомендуемом размере 27,83 процентов должностного оклада.