Решение Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа Камчатского края от 14 мая 2008 г. N 180-р "О принятии Положения о размерах и условиях оплаты труда, выплаты денежного вознаграждения при освобождении от должности депутатов Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа, председателя и аудиторов Контрольно-счетной палаты Петропавловск-Камчатского городского округа"

Решение Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа
от 14 мая 2008 г. N 180-р
"О принятии Положения о размерах и условиях оплаты труда, выплаты денежного вознаграждения при освобождении от должности депутатов Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа, председателя и аудиторов Контрольно-счетной палаты Петропавловск-Камчатского городского округа"

С изменениями и дополнениями от:

29 апреля, 24 декабря 2009 г., 1 июня 2011 г., 28 февраля, 27 июня, 20 сентября 2012 г., 6 мая 2013 г.

Рассмотрев обращение первого заместителя Главы Петропавловск-Камчатского городского округа Пегина Н.А. о необходимости принятия Положения о размерах и условиях оплаты труда, выплаты денежного вознаграждения при освобождении от должности депутатов Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа, председателя и аудиторов Контрольно-счетной палаты Петропавловск-Камчатского городского округа, в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Законом Камчатского края от 04.05.2008 N 59 "О муниципальных должностях в Камчатском крае", руководствуясь статьей 26 Устава Петропавловск-Камчатского городского округа, Городская Дума Петропавловск-Камчатского городского округа

Решила:

Председатель Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа

И.Ю. Данкулинец

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 27 июня 2012 г. N 516-нд наименование настоящего Положения изложено в новой редакции, вступающей в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Положение
о размерах и условиях оплаты труда Главы Петропавловск-Камчатского городского округа, депутатов Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа

С изменениями и дополнениями от:

29 апреля, 24 декабря 2009 г., 1 июня 2011 г., 28 февраля, 27 июня, 20 сентября 2012 г., 6 мая 2013 г.

Принято Городской Думой Петропавловск-Камчатского городского округа 14 мая 2008 г.

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 27 июня 2012 г. N 516-нд преамбула настоящего Положения изложена в новой редакции, вступающей в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

Настоящее Положение о размерах и условиях оплаты труда Главы Петропавловск-Камчатского городского округа, депутатов Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа (далее - Положение) разработано в соответствии Законом Камчатского края от 04.05.2008 N 59 "О муниципальных должностях в Камчатском крае" и устанавливает порядок формирования фонда оплаты труда, размер и условия оплаты труда Главы Петропавловск-Камчатского городского округа, депутатов Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа (далее - лица, замещающие муниципальные должности, лицо, замещающее муниципальную должность).

Глава 1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности

Статья 1. Денежное вознаграждение лица, замещающего муниципальную должность

1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, производится в виде денежного вознаграждения, которое выплачивается за счет бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа.

2. Денежное вознаграждение лица, замещающего муниципальную должность выплачивается в пределах годового фонда оплаты труда и состоит из должностного оклада, а также из следующих ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты):

1) ежемесячной надбавки за выслугу лет;

2) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной работы;

3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны;

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 27 июня 2012 г. N 516-нд в пункт 4 части 2 статьи 1 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

6) ежемесячного денежного поощрения;

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 27 июня 2012 г. N 516-нд в пункт 7 части 2 статьи 1 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7) материальной помощи.

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 24 декабря 2009 г. N 216-нд в часть 3 статьи 1 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст части в предыдущей редакции

3. Размер должностного оклада лица, замещающего муниципальную должность устанавливается Приложением к настоящему Положению.

Должностной оклад лица, замещающего муниципальную должность может увеличиваться (индексироваться) в соответствии с решением о бюджете Петропавловск-Камчатского городского округа.

При увеличении (индексации) должностного оклада лица, замещающего муниципальную должность, его размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

4. Денежное вознаграждение лица, замещающего муниципальную должность, выплачивается с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера.

Статья 2. Формирование годового фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности

1. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) должностного оклада - в размере двенадцати;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере четырех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной работы - в размере двадцати четырех должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны - в размере фактических выплат;

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 27 июня 2012 г. N 516-нд в пункт 5 части 1 статьи 2 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5) премии за выполнение особо важных и сложных задач - в размере трех должностных окладов;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;

7) ежемесячного денежного поощрения в размерах фактических выплат в соответствии с Приложением 1 к настоящему Положению.

2. Годовой фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности формируется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера.

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 1 июня 2011 г. N 391-нд в часть 3 статьи 2 главы 2 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования Устава Петропавловск-Камчатского городского округа в новой редакции после его государственной регистрации

См. текст части в предыдущей редакции

3. Глава Петропавловск-Камчатского городского округа вправе перераспределять средства соответствующего фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, между выплатами, предусмотренными настоящим Положением.

Глава 3. Надбавки к должностному окладу лиц, замещающих муниципальные должности

ГАРАНТ:

Нумерация Глав приводится в соответствии с источником

Статья 3. Надбавки к должностному окладу

Лицу, замещающему муниципальную должность устанавливаются следующие надбавки к должностному окладу:

- ежемесячная надбавка за выслугу лет;

- ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной работы;

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, и ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны.

Статья 4. Порядок начисления и выплаты надбавок

1. Надбавки к должностному окладу лица, замещающего муниципальную должность начисляются в процентах к установленному должностному окладу и выплачиваются ежемесячно. На все виды надбавок начисляются учетом районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера.

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 1 июня 2011 г. N 391-нд в часть 2 статьи 4 главы 3 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования Устава Петропавловск-Камчатского городского округа в новой редакции после его государственной регистрации

См. текст части в предыдущей редакции

2. Основанием для назначения и выплаты надбавок к должностному окладу лица, замещающего муниципальную должность является распоряжение Главы Петропавловск-Камчатского городского округа.

Статья 5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет лица, замещающего муниципальную должность, устанавливается в следующих размерах:

при стаже трудовой деятельности	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
от 15 лет и выше	30

2. В стаж работы лиц, замещающих муниципальную должность, дающий право на ежемесячную надбавку за выслугу лет, включаются все периоды трудовой деятельности.

3. При возникновении у лица, замещающего муниципальную должность очередной надбавки за выслугу лет в период, когда лицо, замещающее муниципальную должность фактически не работало, но за ним в соответствии с законодательством сохранялась муниципальная должность и средняя заработная плата, а также в период нахождения лица, замещающего муниципальную должность в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске без сохранения заработной платы, установление и выплата новой надбавки производится после окончания указанных периодов.

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 1 июня 2011 г. N 391-нд в статью 6 главы 3 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования Устава Петропавловск-Камчатского городского округа в новой редакции после его государственной регистрации

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 6. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной работы

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной работы устанавливается распоряжением Главы Петропавловск-Камчатского городского округа в размерах, установленных Приложением к настоящему Положению.

Статья 7. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений и ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны

1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, и за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны устанавливается лицам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе в размерах, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

2. Лицо, замещающее муниципальную должность считается допущенным к государственной тайне на постоянной основе при наличии оформленного в порядке установленном федеральным законодательством, допуска к сведениям соответствующей степени секретности.

3. Выплата надбавок, предусмотренных настоящей статьей не приостанавливается в период временной нетрудоспособности лица, замещающего муниципальную должность, в период нахождения в отпуске (кроме отпуска по уходу за ребенком), командировке, выполнения государственных и общественных обязанностей.

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 1 июня 2011 г. N 391-нд в часть 4 статьи 7 главы 3 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования Устава Петропавловск-Камчатского городского округа в новой редакции после его государственной регистрации

См. текст части в предыдущей редакции

4. Надбавки, предусмотренные настоящей статьей лицу, замещающему муниципальную должность, допущенному к работе с государственной тайной, устанавливается распоряжением Главы Петропавловск-Камчатского городского округа соответственно.

Глава 4. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты к должностному окладу лиц, замещающих муниципальные должности

Статья 8. Виды ежемесячных и иных дополнительные выплат к должностному окладу

1. Лицу, замещающему муниципальную должность, устанавливаются следующие виды премий и выплат:

1) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

2) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

3) материальная помощь;

4) ежемесячное денежное поощрение.

2. Исключена.

Информация об изменениях:

См. текст части 2 статьи 8

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 6 мая 2013 г. N 69-нд статья 9 настоящего Положения изложена в новой редакции, вступающей в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 9. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

1. Премирование лиц, замещающих муниципальную должность, производится за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с реализацией органами местного самоуправления Петропавловск-Камчатского городского округа своих полномочий.

2. Премирование за выполнение особо важных и сложных заданий производится в один из периодов:

1) за месяц;

2) за квартал;

3) по итогам года.

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается Главой Петропавловск-Камчатского городского округа в процентах от должностного оклада лица, замещающего муниципальную должность, либо в твердой денежной сумме.

Премии за месяц, квартал и по итогам года выплачиваются с учетом фактически отработанного времени в расчетном периоде, а также с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных местностях.

3. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется исходя из:

1) личного вклада лица, замещающего муниципальную должность, в обеспечение выполнения задач и реализации функций, возложенных на орган местного самоуправления;

2) степени сложности выполнения лицом, замещающим муниципальную должность, заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы;

3) оперативности и профессионализма лица, замещающего муниципальную должность, в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений;

4) выполнения поручений в сокращенные сроки.

4. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваемой лицу, замещающему муниципальную должность, максимальным размером не ограничивается и устанавливается в пределах фонда оплаты труда в соответствии с частью 1 статьи 2 настоящего Положения.

5. Не подлежат премированию лица, замещающие муниципальную должность, имеющие дисциплинарное взыскание в период, за который производится премирование.

6. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий производится в соответствии с положением о премировании, утверждаемым Главой Петропавловск-Камчатского городского округа.

Статья 10. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицу, замещающему муниципальную должность (далее - единовременная выплата) выплачивается в размере 50 процентов от должностного оклада лица, замещающего муниципальную должность, установленного на день ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск один раз в календарном году.

2. В случае разделения лицом, замещающим муниципальную должность, ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата выплачивается лицу, замещающему муниципальную должность один раз в календарный год, при предоставлении одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска по заявлению лица, замещающему муниципальную должность.

3. При предоставлении лицу, замещающему муниципальную должность отпуска с последующим увольнением, ему выплачивается единовременная выплата, в случае, если в текущем календарном году единовременная выплата, предусмотренная настоящей статьей, не производилась.

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 6 мая 2013 г. N 69-нд настоящее Положение дополнено статьей 10.1, вступающей в силу после дня официального опубликования названного решения

Статья 10.1. Материальная помощь

1. Материальная помощь лицу, замещающему муниципальную должность, не зависит от итогов оценки результатов труда лица, замещающего муниципальную должность, и выплачивается за отчетный месяц в пределах фонда оплаты труда в соответствии с частью 1 статьи 2 настоящего Положения.

2. Материальная помощь устанавливается в процентах от должностного оклада лица, замещающего муниципальную должность.

3. Материальная помощь не выплачивается в период нахождения лица, замещающего муниципальную должность, в отпуске без сохранения денежного содержания и в отпуске по уходу за ребенком.

4. Выплата материальной помощи лицу, замещающему муниципальную должность, производится в соответствии с положением, утверждаемым Главой Петропавловск-Камчатского городского округа.

Статья 11. Исключена.

Информация об изменениях:

См. текст статьи 11

Статья 12. Ежемесячное денежное поощрение

Размер ежемесячного денежного поощрения лица, замещающего муниципальную должность устанавливается в соответствии с Приложением к настоящему Положению.

Глава 5. Социальные гарантии лицам, замещающим муниципальные должности

Статья 13. Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст статьи 13

Статья 14. Исключена.

Информация об изменениях:

См. текст статьи 14

Глава 6. Заключительные положения

Статья 15. Заключительные и переходные положения

1. Настоящее Положение вступает в силу с 1 июня 2008 г., но не ранее, чем по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

2. Со дня вступления настоящего Положения в силу признать утратившим силу:

- Положение о порядке формирования фонда оплаты труда, условиях оплаты труда и выплаты денежного содержания при освобождении от должности депутатов Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа, председателя и аудиторов Контрольно-счетной палаты Петропавловск-Камчатского городского округа от 09.10.2007 N 130-нд;

- Изменения в Положение о порядке формирования фонда оплаты труда, условиях оплаты труда и выплаты денежного содержания при освобождении от должности депутатов Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа, председателя и аудиторов Контрольно-счетной палаты Петропавловск-Камчатского городского округа от 09.10.2007 N 130-нд, от 25.04.2008 N 34-нд.

Глава Петропавловск-Камчатского городского округа

В.В. Скворцов

19 мая 2008 г.

N 39-нд

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 20 сентября 2012 г. N 534-нд настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу после дня официального опубликования названного решения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Положению о размерах и условиях
оплаты труда, выплаты денежного
вознаграждения при освобождении
от должности депутатов Городской Думы
Петропавловск-Камчатского городского округа,
Главы Петропавловск-Камчатского городского округа
от 19 мая 2008 г. N 39-нд

Размеры должностного оклада, ежемесячного денежного поощрения и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной работы лиц, замещающих муниципальные должности в Петропавловск-Камчатском городском округе

С изменениями и дополнениями от:

29 апреля 2009 г., 1 июня 2011 г., 28 февраля, 20 сентября 2012 г.

Наименование должности	Должностной оклад (в рублях)	Ежемесячное денежное поощрение (количество должностных окладов в месяц)	Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной работы (в процентах к должностному окладу)
Глава Петропавловск-Камчатского городского округа	12 160	3,0	200
Заместитель председателя Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа, осуществляющий свои полномочия на постоянной основе	9 485	3,0	200
Заместитель председателя Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа - председатель постоянной комиссии, комитета Городской Думы, осуществляющий свои полномочия на постоянной основе	9 485	3,0	200
Председатель постоянной комиссии, комитета Городской Думы, осуществляющий свои полномочия на постоянной основе	8 512	3,0	200