Статья 37. Увольнение областного государственного служащего при ликвидации, реорганизации или сокращении штатов областного государственного органа

Статья 37. Увольнение областного государственного служащего при ликвидации, реорганизации или сокращении штатов областного государственного органа

1. Ликвидация, реорганизация и сокращение штатов областного государственного органа производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. При ликвидации, реорганизации областного государственного органа или сокращении его штата областному государственному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же государственном органе должна быть предложена другая областная государственная должность областной государственной службы в другом государственном органе с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.

При невозможности трудоустройства областному государственному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируются переподготовка (переквалификация) с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой до увольнения областной государственной должности областной государственной службы и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной областной государственной должности областной государственной службы.

3. При увольнении в связи с ликвидацией, реорганизацией областного государственного органа областному государственному служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение 6 месяцев (без зачета выходного пособия), и при сокращении штата - в течение 3х месяцев. В случае непредоставления областному государственному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией областной государственной службы служащий включается в резерв областной государственной службы с сохранением в течение года непрерывного стажа государственной службы.