Приложение. Положение об установлении надбавок молодым специалистам, работающим в образовательных учреждениях Камчатской области

Приложение

к постановлению Губернатора

Камчатской области

от 15 августа 1997 г. N 262

Положение
об установления# надбавок молодым специалистам, работающим в государственных образовательных учреждениях Камчатской области, финансируемых из областного бюджета

С изменениями и дополнениями от:

17 декабря 2004 г.

ГАРАНТ:

См. Положение об установлении надбавок молодым специалистам, работающим в образовательных учреждениях, финансируемых из бюджета Петропавловск-Камчатского городского муниципального образования, утвержденное решением Петропавловск-Камчатской Городской Думы от 5 октября 2005 г. N 199-р

1. Настоящее Положение распространяется на молодых специалистов, окончивших дневные учреждения среднего профессионального образования или высшего профессионального образования впервые и приступивших к педагогической деятельности в государственных образовательных учреждениях Камчатской области, финансируемых из областного бюджета.

2. Надбавки молодым специалистам оформляются приказом руководителя общеобразовательного учреждения.

3. Право на установление надбавок сохраняется за молодым специалистом в течение трех лет с момента получения им диплома государственного образца о среднем профессиональном образовании или о высшем профессиональном образовании.

Надбавки устанавливаются: в первый и второй год работы в размере 50 процентов, в третий год работы - 40 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада).

4. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4

5. Выплаты надбавок производятся независимо от всех видов других выплат, отражаются в тарификационных списках (штатных расписаниях) и финансируются в счет общих ассигнований, выделяемых из областного бюджета на содержание государственных образовательных учреждений.

6. Надбавки молодым специалистам, указанные в п. 3, могут быть отменены или частично снижены в случае несоответствия профессиональным требованиям или грубого нарушения в организации учебно-воспитательного процесса.