Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Наименование изменено с 24 марта 2020 г. - Постановление Правительства Камчатского края от 11 марта 2020 г. N 83-П
Приложение 1
к постановлению Правительства
Камчатского края
от 10.01.2020 N 6-П
Положение
об отборе претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории Камчатского края
11 марта, 10 июня 2020 г., 2 февраля 2021 г.
1. Общие положения
Часть 1.1 изменена с 4 февраля 2021 г. - Постановление Правительства Камчатского края от 2 февраля 2021 г. N 35-П
1.1. Настоящее Положение регулирует процедуру отбора претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории Камчатского края (далее соответственно - отбор, претенденты, единовременная компенсационная выплата).
1.2. Уполномоченным органом по организации проведения отбора является Министерство образования Камчатского края.
Часть 1.3 изменена с 21 июня 2020 г. - Постановление Правительства Камчатского края от 10 июня 2020 г. N 231-П
1.3. Региональным оператором по приему, регистрации и обработке документов на участие в отборе является краевое государственное автономное учреждение "Отраслевой функциональный центр системы образования".
1.4. Контактная информация об уполномоченном органе и региональном операторе размещается на странице уполномоченного органа на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу: https://minobraz.kamgov.ni/ (далее - сайт уполномоченного органа) и на сайте регионального оператора по адресу http://www.kcbovo.ru/index.html (далее - сайт регионального оператора).
1.5. Уполномоченный орган формирует и утверждает на очередной финансовый год перечень вакантных должностей учителей, при замещении которых предоставляются единовременные компенсационные выплаты, в соответствии с разделом 3 настоящего Положения (далее - перечень вакантных должностей).
2. Условия участия в отборе
2.1 Условиями участия претендентов в отборе являются:
1) возраст до 55 лет включительно на дату подачи документов на участие в отборе;
2) наличие среднего профессионального или высшего образования и отвечающего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам;
3) обязательство по трудоустройству в общеобразовательную организацию, подведомственную уполномоченному органу или органу местного самоуправления муниципального образования в Камчатском крае (далее также - общеобразовательная организация), на вакантную должность учителя, включенную в перечень вакантных должностей (далее - вакантная должность), с объемом учебной нагрузки не менее 18-ти часов в неделю за ставку заработной платы;
4) принятие обязательства отработать в течение 5 лет по основному месту работы при условии учебной нагрузки не менее 18-часовой в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором;
Часть 2.1 дополнена пунктом 5 с 1 января 2022 г. - Постановление Правительства Камчатского края от 2 февраля 2021 г. N 35-П
5) отсутствие в трудовой книжке записи и (или) в сведениях о трудовой деятельности, оформленных в установленном законодательством порядке, информации об увольнении по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6 и 8 статьи 81 и пунктами 1 и 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации;
Часть 2.1 дополнена пунктом 6 с 1 января 2022 г. - Постановление Правительства Камчатского края от 2 февраля 2021 г. N 35-П
6) отсутствие ограничений, предусмотренных частью 2 статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации;
Часть 2.1 дополнена пунктом 7 с 1 января 2022 г. - Постановление Правительства Камчатского края от 2 февраля 2021 г. N 35-П
7) стаж педагогической деятельности по заявленной вакантной должности не менее 3 лет за последние 10 лет.
3. Формирование перечня вакантных должностей
Часть 3.1 изменена с 4 февраля 2021 г. - Постановление Правительства Камчатского края от 2 февраля 2021 г. N 35-П
3.1. Перечень вакантных должностей формируется уполномоченным органом на основании заявок, представленных в уполномоченный орган руководителями подведомственных уполномоченному органу общеобразовательных организаций и главами муниципальных районов (городских округов) в Камчатском крае до 25 декабря текущего года.
При подготовке перечня вакантных должностей учитываются демографические и социально-экономические перспективы населенных пунктов Камчатского края.
Часть 3.2 изменена с 4 февраля 2021 г. - Постановление Правительства Камчатского края от 2 февраля 2021 г. N 35-П
3.2. В перечень вакантных должностей включаются только вакантные должности, по которым количество часов учебной нагрузки составляет не менее 18-ти часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором.
3.3. Перечень вакантных должностей утверждается приказом уполномоченного органа и размещается на сайте уполномоченного органа, на сайте регионального оператора и на официальном сайте Министерства просвещения Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4. Подача документов претендентами на участие в отборе
4.1. Претендент представляет региональному оператору заявление на участие в отборе с приложением следующих документов:
1) копии документа, удостоверяющего личность претендента (со страницей регистрации);
2) копии документа об образовании;
3) копии документа, подтверждающего уровень квалификации;
4) копии трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленных в установленном законодательством порядке;
5) копии свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе или уведомления о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
6) копии документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета
7) копии свидетельства о заключении брака (при наличии);
8) копий свидетельств о рождении детей (при наличии);
9) копий документов о прохождении программ профессиональной переподготовки по смежному и (или) иному учебному предмету (при наличии);
10) копии документов, подтверждающих наличие государственных и ведомственных наград, почетных званий, соответствующих профилю вакантной должности (при наличии);
11) согласие на обработку персональных данных;
12) утратил силу с 4 февраля 2021 г. - Постановление Правительства Камчатского края от 2 февраля 2021 г. N 35-П
13) утратил силу с 4 февраля 2021 г. - Постановление Правительства Камчатского края от 2 февраля 2021 г. N 35-П
Часть 4.1 дополнена пунктом 14 с 1 января 2022 г. - Постановление Правительства Камчатского края от 2 февраля 2021 г. N 35-П
14) справка об отсутствии судимости.
Часть 4.2 изменена с 4 февраля 2021 г. - Постановление Правительства Камчатского края от 2 февраля 2021 г. N 35-П
4.2. Заявление на участие в отборе должно содержать сведения об одной вакантной должности на которую претендент планирует трудоустроиться в общеобразовательную организацию.
Часть 4.3 изменена с 4 февраля 2021 г. - Постановление Правительства Камчатского края от 2 февраля 2021 г. N 35-П
4.3. Документы, указанные в пунктах 1 - 10 части 4.1 настоящего раздела, представляются с предъявлением оригинала или заверенные в установленном порядке.
Часть 4.4 изменена с 4 февраля 2021 г. - Постановление Правительства Камчатского края от 2 февраля 2021 г. N 35-П
4.4. Документы на участие в отборе принимаются с 10 января по 15 апреля текущего года.
4.5. Днем представления документов, указанных в части 4.1 настоящего Положения, считается день их регистрации региональным оператором.
4.6. При представлении документов на участие в отборе претендент указывает планируемые им направления расходования средств единовременной компенсационной выплаты.
4.7. Представленные претендентом документы на участие в отборе фиксируются в реестре поступления документов на участие в отборе с указанием даты и времени их поступления.
4.8. Региональный оператор выдает претенденту выписку из реестра поступления документов на участие в отборе с описью принятых документов и указанием даты и времени их регистрации.
Претендентом ставится подпись в реестре поступления документов на участие в отборе о согласии с указанными датой и временем подачи документов.
4.9. Документы, указанные в части 4.1 настоящего раздела, могут направляться региональному оператору почтовым отправлением с уведомлением о вручении и описью вложения.
Часть 4.10 изменена с 4 февраля 2021 г. - Постановление Правительства Камчатского края от 2 февраля 2021 г. N 35-П
4.10. В течение 2 рабочих дней со дня регистрации документов на участие в отборе региональный оператор осуществляет проверку на предмет наличия полного комплекта документов, указанных в пунктах 1 - 6, 11 части 4.1 настоящего раздела, отсутствия исправлений, повреждений, помарок, препятствующих прочтению указанных документов, по итогам которой принимает решение о принятии (об отказе в принятии) к рассмотрению документов.
4.11. Основаниями принятия решения об отказе в принятии к рассмотрению документов являются:
Пункт 1 изменен с 4 февраля 2021 г. - Постановление Правительства Камчатского края от 2 февраля 2021 г. N 35-П
1) представление неполного пакета документов, указанных в пунктах 1 - 6, 11 части 4.1 настоящего раздела;
2) представление документов, имеющих исправления, повреждения, помарки, препятствующие их прочтению;
Пункт 3 изменен с 4 февраля 2021 г. - Постановление Правительства Камчатского края от 2 февраля 2021 г. N 35-П
3) претендент подал заявление на участие в отборе более чем на одну вакантную должность;
Пункт 4 изменен с 4 февраля 2021 г. - Постановление Правительства Камчатского края от 2 февраля 2021 г. N 35-П
4) место планируемого переезда претендента, указанное в заявлении на участие в отборе, соответствует муниципальному району (городскому округу) в Камчатском крае, в котором претендент проживает (работает) на день представления документов на участие в отборе;
5) представление документов после окончания срока приема документов, указанного в части 4.4 настоящего раздела;
Часть 4.11 дополнена пунктом 6 с 4 февраля 2021 г. - Постановление Правительства Камчатского края от 2 февраля 2021 г. N 35-П
6) претендент подал заявление на участие в отборе на вакантную должность в общеобразовательной организации, из которой был уволен менее 3 лет назад.
4.12. При наличии оснований для принятия решения об отказе в принятии к рассмотрению документов на участие в отборе региональный оператор в течение 5 рабочих дней со дня их регистрации направляет претенденту уведомление об отказе в принятии документов к рассмотрению с указанием причин, послуживших основанием для отказа.
Часть 4.13 изменена с 4 февраля 2021 г. - Постановление Правительства Камчатского края от 2 февраля 2021 г. N 35-П
4.13. Претендент после устранения причин, послуживших основаниями для принятия решения об отказе в принятии к рассмотрению документов на участие в отборе, указанных в пунктах 1 - 4, 6 части 4.11 настоящего раздела, вправе повторно представить документы региональному оператору в срок, установленный частью 4.4 настоящего раздела.
Часть 4.14 изменена с 4 февраля 2021 г. - Постановление Правительства Камчатского края от 2 февраля 2021 г. N 35-П
4.14. Региональный оператор в срок до 15 апреля текущего года осуществляет проверку достоверности информации (сведений), содержащихся в представленных претендентами документах на участие в отборе, готовит сводный аналитический материал по претендентам и направляет его с приложением представленных претендентами документов, а также реестра поступления документов на участие в отборе в комиссию по отбору претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории Камчатского края (далее - комиссия).
4.15. Комиссия рассматривает документы на участие в отборе, представленные претендентами и иные документы и материалы, направленные региональным оператором, в течение 3 рабочих дней со дня их получения.
5. Этапы проведения отбора
5.1. Отбор проводится в 5 этапов:
Пункт 1 изменен с 4 февраля 2021 г. - Постановление Правительства Камчатского края от 2 февраля 2021 г. N 35-П
1) прием региональным оператором документов на участие в отборе и регистрация претендентов (с 10 января по 15 апреля текущего года);
Пункт 2 изменен с 4 февраля 2021 г. - Постановление Правительства Камчатского края от 2 февраля 2021 г. N 35-П
2) проведение комиссией оценки представленных претендентами документов на участие в отборе в соответствии с предусмотренными разделом 6 настоящего Положения критериями, выставление каждому претенденту баллов и формирование рейтинга с указанием баллов по каждому претенденту (по 30 апреля текущего года);
Пункт 3 изменен с 4 февраля 2021 г. - Постановление Правительства Камчатского края от 2 февраля 2021 г. N 35-П
3) формирование комиссией предварительного списка претендентов, прошедших отбор (далее - предварительный список), подписание протокола заседания комиссии, направление региональным оператором извещений претендентам, включенным в предварительный список (далее - предварительные победители) (с 1 по 15 мая текущего года);
Пункт 4 изменен с 4 февраля 2021 г. - Постановление Правительства Камчатского края от 2 февраля 2021 г. N 35-П
4) выезд предварительного победителя (по желанию) за счет собственных средств в выбранную общеобразовательную организацию с целью знакомства с ее администрацией и педагогическим коллективом, а также для решения вопросов, связанных с переездом и трудоустройством, и направление предварительным победителем региональному оператору согласия на переезд в населенный пункт Камчатского края, в котором находится общеобразовательная организация, и на заключение трудового договора с общеобразовательной организацией на срок не менее 5 лет (далее - согласие на переезд и трудоустройство) (с 16 мая по 15 июня текущего года);
Пункт 5 изменен с 4 февраля 2021 г. - Постановление Правительства Камчатского края от 2 февраля 2021 г. N 35-П
5) издание уполномоченным органом на основании протокола заседания комиссии и полученных от предварительных победителей согласий на переезд и трудоустройство приказа об утверждении списка претендентов, прошедших отбор (далее - список победителей) (с 16 июня до 15 июля текущего года).
Раздел 6 изменен с 4 февраля 2021 г. - Постановление Правительства Камчатского края от 2 февраля 2021 г. N 35-П
6. Проведение отбора
6.1. Комиссия на основании документов на участие в отборе, представленных претендентом, определяет соответствие его условиям, установленным частью 2.1 раздела 2 настоящего Положения.
6.2. В случае если по результатам рассмотрения документов на участие в отборе претендент соответствует условиям, установленным частью 2.1 раздела 2 настоящего Положения, он считается прошедшим отбор.
6.3. В случае если на одну вакантную должность претендуют два и более претендента, соответствующие условиям, установленным частью 2.1 раздела 2 настоящего Положения, комиссия проводит оценку таких претендентов на основании критериев отбора претендентов, указанных в части 6.4 настоящего раздела (рейтингование), по результатам чего претендент, набравший наибольшее количество баллов, считается прошедшим отбор.
При равном количестве набранных баллов прошедшим отбор считается претендент, раньше представивший документы на участие в отборе.
6.4. Критериями отбора претендентов являются:
1) уровень образования, соответствующий вакантной должности:
а) наличие высшего образования уровня специалитета либо магистратуры - 3 балла;
б) наличие высшего образования уровня бакалавриата - 2 балла;
в) наличие среднего профессионального образования - 1 балл;
2) наличие квалификационной категории по должности "учитель":
а) первой квалификационной категории - 3 балла;
б) высшей квалификационной категории - 5 баллов;
3) возможность преподавать смежные и (или) иные учебные предметы - 1 балл (за каждый смежный и (или) иной учебный предмет);
4) наличие ученой степени в области преподаваемого предмета, педагогики, психологии - 3 балла;
5) наличие государственных и ведомственных наград, почетных званий, соответствующих профилю вакантной должности - 5 баллов;
6) наличие наградных документов по вакантной должности (почетные грамоты, сертификаты, дипломы, награды), подтверждающие участие в общественной деятельности образовательной организации:
а) количество наградных документов от 3 до 5 - 1 балл;
б) количество наградных документов от 5 до 10 - 2 балла;
в) количество наградных документов свыше 10 - 3 балла;
7) претендент является выпускником общеобразовательной организации, в которой имеется вакантная должность - 3 балла;
8) претендент является уроженцем населенного пункта, в котором находится общеобразовательная организация, включенная в перечень вакантных должностей - 3 балла;
9) общий стаж педагогической деятельности:
а) от 5 до 10 лет - 1 балл;
б) от 10 до 15 лет - 2 балла;
в) свыше 15 лет - 3 балла;
10) стаж педагогической деятельности по вакантной должности:
а) от 3 до 5 лет - 2 балла;
б) от 5 до 10 лет - 4 балла;
в) свыше 10 лет - 5 баллов;
11) непрерывность педагогической деятельности в одной образовательной организации более 5 лет - 2 балла;
12) замещение вакантной должности предполагает переезд претендента из одного сельского населенного пункта, либо рабочего поселка, либо поселка городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории Камчатского края в другой сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек на территории Камчатского края - минус 2 балла.
6.5. По результатам отбора претендентов и рейтингования комиссия формирует предварительный список, который утверждается решением комиссии, принимаемым в протокольной форме.
6.6. Комиссия, в течение 2 рабочих дней со дня подписания протокола заседания, уведомляет предварительных победителей о результатах отбора.
В уведомлении разъясняется возможность выезда предварительного победителя за счет собственных средств в выбранную общеобразовательную организацию с целью знакомства с ее администрацией и педагогическим коллективом и для решения вопросов, связанных с переездом и трудоустройством, и указывается на необходимость направления региональному оператору согласия на переезд и трудоустройство.
6.7. Предварительный победитель исключается из предварительного списка в следующих случаях:
1) письменного отказа от переезда в населенный пункт Камчатского края, в котором находится общеобразовательная организация, и заключения трудового договора с общеобразовательной организацией на срок не менее 5 лет (далее - заявление об отказе от переезда и трудоустройства);
2) непредставления комиссии согласия на переезд и трудоустройство до 15 июня текущего года.
6.8. Комиссия в течение 2 рабочих дней со дня поступления заявления об отказе от переезда и трудоустройства или непредставления согласия на переезд и трудоустройство в срок, установленный пунктом 2 части 6.7 настоящего Порядка, принимает решение об исключении предварительного победителя из предварительного списка.
6.9. Исключенный из предварительного списка предварительный победитель лишается права повторного участия в отборе.
6.10. Секретарь комиссии в течение 1 рабочего дня со дня принятия решения об исключении предварительного победителя из предварительного списка направляет по почтовому адресу либо по адресу электронной почты, которые указаны в заявлении на участие в отборе:
1) предварительному победителю - уведомление об исключении его из предварительного списка;
2) следующему в предварительном списке претенденту, набравшему наибольшее количество баллов (далее - следующий по рейтингу претендент), - уведомление о возможности замещения вакантной должности согласно абзацу второму части 6.6 настоящего раздела.
6.11. Следующий по рейтингу претендент, в течение 10 календарных дней со дня направления уведомления, указанного в пункте 2 части 6.10 настоящего раздела, направляет региональному оператору по электронной почте, а также посредством почтовой связи согласие на переезд и трудоустройство либо заявление об отказе от переезда и трудоустройства.
6.12. В случае получения от следующего по рейтингу претендента согласия на переезд и трудоустройство комиссия в течение 2 рабочих дней со дня его получения, принимает решение о включении следующего по рейтингу претендента в предварительный список.
6.13. В случае получения от следующего по рейтингу претендента заявления об отказе от переезда и трудоустройства или непредставления согласия на переезд и трудоустройство в срок, установленный частью 6.11 настоящего раздела, секретарь комиссии в течение 2 рабочих дней со дня наступления указанных событий, направляет следующему в рейтинге претенденту уведомление о возможности замещения вакантной должности согласно абзацу второму части 6.6 настоящего Порядка.
6.14. Если по результатам отбора замещены менее запланированного количества вакантных должностей, то претендентам, набравшим наибольшее количество баллов в соответствии с рейтингованием, заявившимся на другие вакантные должности, но не ставшим предварительными победителями, предлагается рассмотреть имеющиеся вакансии из перечня вакантных должностей.
Рассмотрение и выбор вакантных должностей предлагаются претендентам по принципу убывания набранных ими баллов в общем рейтинге претендентов.
Информация о возможности дальнейшего выбора вакансий доводится до сведения претендентов секретарем комиссии по телефону или электронной почте, указанным в заявлении на участие в отборе, в срок течение 1 рабочего дня со дня подписания протокола заседания комиссии.
6.15. Предварительный список, вместе с согласием на переезд и трудоустройство предварительных победителей направляется комиссией в уполномоченный орган для его утверждения до 10 июля текущего года.
6.16. Уполномоченный орган на основании протокола заседания комиссии и согласий на переезд и трудоустройство предварительных победителей издает приказ об утверждении списка победителей до 15 июля текущего года.
Региональный оператор не позднее 2 рабочих дней со дня издания приказа об утверждении списка победителей направляет соответствующее уведомление претендентам, включенным в список победителей (далее - победители отбора).
6.17. Победители отбора до 15 августа текущего года заключают трудовой договор с общеобразовательной организацией и направляют региональному оператору его копию, а также заявление на заключение договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты и заявление на предоставление единовременной компенсационной выплаты.
6.18. Победитель отбора исключается из предварительного списка и списка победителей в следующих случаях:
1) отказа победителя отбора в письменной форме от заключения трудового договора с общеобразовательной организацией;
2) незаключения победителем отбора трудового договора с общеобразовательной организацией или ненаправления его копии региональному оператору до 15 августа текущего года;
3) поступления региональному оператору извещения от образовательной организации о невыходе победителя отбора на работу в срок, указанный в трудовом договоре.
6.19. Комиссия в течение 2 рабочих дней со дня поступления документов, указанных в пунктах 1 и 3 части 6.18 настоящего раздела, либо наступления обстоятельств, указанных в пункте 2 части 6.18 настоящего раздела, исключает победителя отбора из предварительного списка.
6.20. Секретарь комиссии в течение 1 рабочего дня после принятия решения об исключении победителя отбора из предварительного списка направляет по почтовому адресу либо по адресу электронной почты, которые указаны в заявлении на участие в отборе:
1) победителю отбора - уведомление об исключении из списка победителей отбора;
2) следующему по рейтингу претенденту - уведомление о возможности замещения вакантной должности согласно абзацу второму части 6.6 настоящего раздела.
6.21. Следующий по рейтингу претендент, в течение 10 календарных дней со дня получения уведомления, осуществляет действия, указанные в части 6.11 настоящего раздела.
6.22. В случае получения от следующего по рейтингу претендента согласия на переезд и трудоустройство комиссия в течение 2 рабочих дней со дня его получения, принимает решение о включении следующего по рейтингу претендента в предварительный список.
6.23. В случае получения от следующего по рейтингу претендента заявления об отказе от переезда и трудоустройства или непредставления согласия на переезд и трудоустройство в срок, установленный частью 6.11 настоящего раздела, секретарь комиссии в течение 2 рабочих дней со дня наступления указанных событий, направляет следующему в рейтинге претенденту уведомление о возможности замещения вакантной должности согласно абзацу второму части 6.6 настоящего Порядка.
6.24. Региональный оператор в течение 2 рабочих дней со дня получения согласия на переезд и трудоустройство от предварительного победителя направляет в уполномоченный орган предварительный список, с учетом изменений, указанных в части 6.22 настоящего раздела, и согласием на переезд и трудоустройство для внесения в приказ об утверждении списка победителей изменений, предусматривающих актуализацию списка победителей.
6.25. Региональный оператор в течение 2 рабочих дней со дня издания приказа об утверждении списка победителей (о внесении изменений с список победителей) направляет соответствующее уведомление победителям отбора, включенным в список победителей взамен исключенных.
6.26. Победители отбора, включенные в список победителей в соответствии с частью 6.24 настоящего раздела, в течение 15 календарных дней со дня внесения изменений в приказ об утверждении списка победителей представляют региональному оператору копию трудового договора, заявление на заключение договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты и заявление на предоставление единовременной компенсационной выплаты.
6.27. Победитель отбора, включенный в список победителей в соответствии с частью 6.24 настоящего раздела, исключается из списка победителей отбора в следующих случаях:
1) в случаях, предусмотренных пунктами 1 и 3 части 6.18 настоящего раздела;
2) незаключения победителем отбора трудового договора с общеобразовательной организацией или не направления его копии региональному оператору в срок, установленный частью 6.26 настоящего раздела.
6.28. Приказ об утверждении (изменении) списка победителей отбора в течение 2 рабочих дней со дня его издания размещается на сайте уполномоченного органа.
7. Состав комиссии и порядок ее деятельности
7.1. Состав комиссии формируется из представителей уполномоченного органа, регионального оператора, а также по согласованию из представителей Законодательного Собрания Камчатского края, Камчатской краевой организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, Общественного совета при Министерстве образования Камчатского края.
Персональный состав комиссии утверждается приказом уполномоченного органа.
Передача полномочий члена Комиссии другому лицу не допускается.
Участие в работе Комиссии осуществляется на общественных началах.
7.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Камчатского края и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, а также настоящим Положением.
Часть 7.3 изменена с 4 февраля 2021 г. - Постановление Правительства Камчатского края от 2 февраля 2021 г. N 35-П
7.3. Комиссия осуществляет следующие функции:
1) отбор претендентов;
2) рейтингование;
3) формирование предварительного списка.
7.4. В комиссию входят председатель комиссии, заместитель председателя комиссии, секретарь и члены комиссии.
Председателем комиссии по должности является Министр образования Камчатского края или лицо, временно исполняющее его обязанности.
7.5. Основной формой работы комиссии является заседание.
7.6. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины членов комиссии.
7.7. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии путем открытого голосования. При равенстве голосов членов комиссии голос председательствующего на заседании является решающим.
7.8. Решения комиссии оформляются протоколом. Протоколы заседаний комиссии направляются в уполномоченный орган в течение 1 рабочего дня со дня их подписания.
7.9. Председатель комиссии:
1) осуществляет общее руководство деятельностью комиссии;
2) определяет дату и время проведения заседания комиссии и утверждает повестку очередного заседания комиссии;
Пункт 3 изменен с 24 марта 2020 г. - Постановление Правительства Камчатского края от 11 марта 2020 г. N 83-П
3) подписывает протокол заседания комиссии.
7.10. Секретарь комиссии:
1) формирует повестку заседания комиссии;
2) обеспечивает участие членов комиссии в заседании;
3) ведет протокол заседания комиссии.
Часть 7.11 изменена с 24 марта 2020 г. - Постановление Правительства Камчатского края от 11 марта 2020 г. N 83-П
7.11. Обеспечение деятельности комиссии осуществляет уполномоченный орган.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.