Статья 42. Ротация гражданских служащих

Статья 42. Ротация гражданских служащих

1. Ротация гражданских служащих проводится в целях повышения эффективности краевой гражданской службы и противодействия коррупции путем назначения гражданских служащих на иные должности краевой гражданской службы в том же или другом государственном органе Камчатского края.

2. Перечень должностей краевой гражданской службы, по которым предусматривается ротация гражданских служащих, и план проведения ротации гражданских служащих утверждаются постановлением Губернатора Камчатского края на основе предложений соответствующих государственных органов Камчатского края.

3. Назначение гражданских служащих в порядке ротации на должность краевой гражданской службы в другой государственный орган Камчатского края проводится по согласованным решениям руководителей соответствующих государственных органов Камчатского края.

Информация об изменениях:

Часть 4 изменена с 21 июля 2019 г. - Закон Камчатского края от 5 июля 2019 г. N 359

См. предыдущую редакцию

4. При назначении гражданского служащего на иную должность краевой гражданской службы в порядке ротации учитываются уровень его квалификации, специальность, направление подготовки, стаж краевой гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки. Гражданский служащий не может быть назначен в порядке ротации на должность краевой гражданской службы, размер должностного оклада по которой ниже размера должностного оклада по замещаемой этим гражданским служащим должности краевой гражданской службы.

5. Должность краевой гражданской службы в порядке ротации гражданских служащих замещается на срок от трех до пяти лет.

Информация об изменениях:

Часть 6 изменена с 21 июля 2019 г. - Закон Камчатского края от 5 июля 2019 г. N 359

См. предыдущую редакцию

6. В течение последнего года действия срочного служебного контракта с гражданским служащим, замещающим должность краевой гражданской службы в порядке ротации, но не менее чем за шесть месяцев до окончания срока действия служебного контракта представитель нанимателя обязан в письменной форме под роспись уведомить гражданского служащего о предстоящем назначении гражданского служащего на другую должность краевой гражданской службы в порядке ротации с указанием условий служебного контракта по новой должности краевой гражданской службы.

Информация об изменениях:

Статья 42 дополнена частью 6.1 с 21 июля 2019 г. - Закон Камчатского края от 5 июля 2019 г. N 359

6.1. Перевод гражданского служащего в порядке ротации на должность краевой гражданской службы в другом государственном органе Камчатского края осуществляется с его письменного согласия в соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Информация об изменениях:

Часть 7 изменена с 21 июля 2019 г. - Закон Камчатского края от 5 июля 2019 г. N 359

См. предыдущую редакцию

7. Гражданский служащий может отказаться от замещения иной должности краевой гражданской службы в порядке ротации по следующим причинам:

1) наличие заболевания, препятствующего проживанию гражданского служащего и (или) членов его семьи (супруга, супруги, несовершеннолетних детей, детей старше 18 лет, ставших инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, детей в возрасте до 23 лет, обучающихся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, по очной форме обучения, родителей, лиц, находящихся на иждивении гражданского служащего и проживающих совместно с ним) в местности, куда гражданский служащий назначается в порядке ротации, включенного в перечень заболеваний, утверждаемый в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

2) необходимость постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).

Информация об изменениях:

Часть 8 изменена с 21 июля 2019 г. - Закон Камчатского края от 5 июля 2019 г. N 359

См. предыдущую редакцию

8. В случае отказа от предложенной для замещения должности краевой гражданской службы в порядке ротации по причинам, указанным в части 7 настоящей статьи, гражданскому служащему не позднее чем за 30 дней до истечения срока действия срочного служебного контракта в письменной форме должна быть предложена иная вакантная должность, краевой гражданской службы в том же или другом государственном органе Камчатского края с учетом уровня квалификации, специальности, направления подготовки, стажа краевой гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаний и умений, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей. В случае отказа от предложенной для замещения иной должности краевой гражданской службы в том же или другом государственном органе Камчатского края либо непредоставления ему иной должности краевой гражданской службы гражданский служащий освобождается от замещаемой должности краевой гражданской службы и увольняется с краевой гражданской службы и служебный контракт прекращается в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Информация об изменениях:

Статья 42 дополнена частью 9 с 21 июля 2019 г. - Закон Камчатского края от 5 июля 2019 г. N 359

9. В случае отказа гражданского служащего от предложенной для замещения в порядке ротации должности краевой гражданской службы по причинам, не указанным в части 7 настоящей статьи, служебный контракт с ним прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности краевой гражданской службы и увольняется с краевой гражданской службы в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".