Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа Камчатского края от 16 сентября 2013 г. N 2690 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики Петропавловск-Камчатского городского округа" (с изменениями и дополнениями)

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Рекомендуемые размеры основных окладов работников учреждений сферы молодежной политики устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими профессий рабочих и должностей служащих по профессиональным квалификационным группам. Заработная плата работника зависит от сложности, количества, качества и результатов его труда и предельными размерами не ограничивается.

К выплатам компенсационного характера отнесены надбавка за работу в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда; надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, при расширении зон обслуживания, при увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни); выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

К заработной плате работников учреждений сферы молодежной политики применяются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.

Работникам учреждений сферы молодежной политики могут устанавливаться повышающие коэффициенты к окладам: персональный (рекомендуемый размер - 3,0); за выслугу лет (рекомендуемый размер при выслуге от 3 до 5 лет - до 0,2; при выслуге свыше 5 лет - до 0,3); за квалификационную категорию (при наличии высшей квалификационной категории - 0,15; при наличии первой квалификационной категории - 0,12; при наличии второй квалификационной категории - 0,10); за интенсивность и качество работ (рекомендуемый размер - 0,5).

В целях поощрения работников за выполненную работу в учреждении устанавливаются следующие премии: по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год); за образцовое качество выполняемых работ; за выполнение особо важных и срочных работ; за интенсивность и высокие результаты работы.

Кроме того, работникам учреждений сферы молодежной политики может быть оказана материальная помощь, решение об оказании которой и о ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.

Постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.

 

 

Постановление Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа от 16 сентября 2013 г. N 2690 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики Петропавловск-Камчатского городского округа"

 

Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования

 

Текст постановления опубликован в газете "Град Петра и Павла" от 20 сентября 2013 г. N 36

 

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

 

Постановление администрации Петропавловск-Камчатского городского округа Камчатского края от 20 февраля 2024 г. N 334

Изменения вступают в силу с 23 февраля 2024 г. распространяются на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2023 г.

 

Постановление Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа Камчатского края от 19 января 2023 г. N 51

Изменения вступают в силу с 21 января 2023 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2022 г.

 

Постановление Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа Камчатского края от 15 декабря 2021 г. N 2680

Изменения вступают в силу с 18 декабря 2021 г., за исключением положений подпункта 1.3 изменений, распространяющихся на правоотношения, возникшие с 15 декабря 2021 г.; положений подпункта 1.1, подпункта 1.2 изменений, распространяющихся на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

 

Постановление Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа Камчатского края от 10 апреля 2020 г. N 698

Изменения вступают в силу с 1 октября 2020 г.

 

Постановление Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа Камчатского края от 19 апреля 2019 г. N 808

Изменения вступают в силу с 20 апреля 2019 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.

 

Постановление Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа Камчатского края от 5 октября 2018 г. N 2035

Изменения вступают в силу с 6 октября 2018 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

 

Постановление Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа от 18 мая 2017 г. N 1008

Изменения вступают в силу после дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 25 апреля 2017 г.

 

Постановление Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа от 10 марта 2017 г. N 453

Изменения вступают в силу после дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2017 г.

 

Постановление Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа от 24 июня 2016 г. N 1003

Изменения вступают в силу после дня официального опубликования названного постановления

 

Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!
Получить доступ
РЕКЛАМА erid 4CQwVszH9pWwojUA9Q3