Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 8. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий
1. Премирование муниципальных служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с реализацией органами местного самоуправления Петропавловск-Камчатского городского округа своих полномочий.
2. При определении размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий учитываются следующие условия:
1) личный вклад муниципального служащего в обеспечение выполнения задач и реализации функций, возложенных на орган местного самоуправления;
2) степень сложности выполнения муниципальным служащим заданий, эффективность достигнутых результатов за определенный период работы;
3) оперативность и профессионализм муниципального служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений;
4) соблюдение установленных сроков для выполнения поручений, добросовестное и качественное выполнение должностных обязанностей;
5) соблюдение служебной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
3. Порядок выплаты, а также порядок определения размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий, устанавливается положением о премировании, утверждаемым руководителем соответствующего органа местного самоуправления, при этом размер премии конкретному муниципальному служащему определяется исходя из результатов его деятельности и максимальным размером не ограничивается.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.