Приложение 6. Социальный контракт (поиск работы)

Информация об изменениях:

Приложение 6 изменено с 18 ноября 2021 г. - Постановление Правительства Камчатского края от 17 ноября 2021 г. N 481-П

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2021 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение 6
к Порядку оказания государственной
социальной помощи на основании социального
контракта малоимущим гражданам
(с изменениями от 17 ноября 2021 г.)

Форма

Социальный контракт
(поиск работы)

"___" _______ 20 ____ г. N ____

Настоящий Социальный контракт заключен между

_______________________________________________________________

(наименование органа местного самоуправления или структурного подразделения, уполномоченного на оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта) в лице ________________________________________________________________

действующего на основании Устава (иного правового акта), именуем __________ в дальнейшем

"Уполномоченный орган", с одной стороны, и гражданином, представляющим интересы малоимущей семьи (одиноко проживающим малоимущим гражданином) _______

_______________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии)

________________________________________________________________

________________________________________________________________

(данные документа, удостоверяющего личность)

вариант при заключении социального контракта с малоимущей семьей члены семьи:

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии) всех постоянно проживающих совершеннолетних членов семьи с указанием даты рождения, реквизитов документов, удостоверяющих личность, и адреса регистрации (пребывания)

именуемым в дальнейшем "Получатель", с другой стороны, совместно именуемые в дальнейшем "Стороны", заключили настоящий социальный контракт (далее - Социальный контракт) о нижеследующем.

1. Предмет Социального контракта

1. Предметом настоящего Социального контракта является соглашение Сторон, в соответствии с которым Уполномоченный орган обязуется оказать Получателю государственную социальную помощь на основании социального контракта (далее - государственная социальная помощь) на реализацию мероприятия по поиску работы в соответствии с Порядком оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта малоимущим гражданам, утвержденным постановлением Правительства Камчатского края от 02.04.2021 N 118-П (далее - Порядок), а Получатель (семья Получателя) - предпринять активные действия по выполнению в период действия Социального контракта мероприятий, предусмотренных программой социальной адаптации, являющейся приложением к настоящему Социальному контракту.

2. Права и обязанности Уполномоченного органа

2. Уполномоченный орган имеет право:

1) в установленном законодательством порядке запрашивать у третьих лиц (предприятий, налоговых органов и других организаций) дополнительные сведения о доходах и имуществе Получателя и членов его семьи для их проверки и определения нуждаемости;

2) комиссионно обследовать материально-бытовые условия Получателя;

3) использовать полученную информацию при проведении проверки достоверности поступивших сведений о наступлении случаев, влекущих прекращение оказания государственной социальной помощи;

4) прекращать оказание государственной социальной помощи в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Камчатского края;

5) прекратить предоставление ежемесячной денежной выплаты в случае прекращения трудового договора (увольнения) Получателя с месяца, следующего за месяцем возникновения указанного обстоятельства;

6) продлять срок действия Социального контракта в случае невыполнения Получателем (семьей Получателя) мероприятий программы социальной адаптации по уважительным причинам, установленным частью 115 Порядка, но не более чем на половину срока Социального контракта;

7) осуществлять проверку сведений о доходах семьи Получателя в течение 12 месяцев после окончания срока действия Социального контракта. При определении доходов учитывается приобретение семьей жилого помещения, транспортного средства, земельного участка.

3. Уполномоченный орган обязан:

1) оказывать совместно с органами государственной службы занятости населения (далее - органы службы занятости) и организациями в сфере труда и занятости содействие в поиске Получателем работы с последующим трудоустройством;

3) осуществлять выплату ежемесячного денежного пособия Получателю, состоящему на учете в органах службы занятости в качестве безработного или ищущего работу, в течение одного месяца с даты заключения Социального контракта и 3 месяцев с даты подтверждения факта трудоустройства Получателя в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в Камчатском крае;

4) возместить расходы работодателю на прохождение Получателем стажировки, по результатам которой заключен трудовой договор, в размере фактически понесенных расходов, но не более минимального размера оплаты труда за один месяц с учетом размера страховых взносов, подлежащих уплате в государственные внебюджетные фонды, если указанное обязательство предусмотрено программой социальной адаптации;

5) оплатить расходы Получателя на прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования (не более 30 000 рублей за курс обучения) в образовательной организации (у индивидуального предпринимателя), имеющей лицензию на осуществление образовательной деятельности, если указанное обязательство предусмотрено программой социальной адаптации;

6) осуществлять ежемесячную денежную выплату Получателю в случае, предусмотренном частью 17 Порядка, в период обучения, но не более трех месяцев, в размере половины величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в Камчатском крае, если указанное обязательство предусмотрено программой социальной адаптации;

7) осуществлять ежемесячный контроль за выполнением гражданином обязательств, предусмотренных Социальным контрактом;

9) подготовить в течение последнего месяца действия Социального контракта заключение об оценке выполнения мероприятий программы социальной адаптации, в том числе об эффективности предпринятых мер по выводу Получателя (семьи Получателя) из трудной жизненной ситуации и (или) о необходимости продления срока действия Социального контракта;

10) в течение четвертого месяца после месяца окончания срока действия Социального контракта подготовить отчет об оценке эффективности реализации Социального контракта;

11) оказывать исходя из условий жизни Получателя (семьи Получателя), а также в случае если это предусмотрено программой социальной адаптации, содействие в получении им иных видов поддержки, в том числе:

а) в получении мер социальной поддержки;

б) в получении юридической помощи;

в) в направлении на ежегодное прохождение профилактического медицинского осмотра или диспансеризации, а также на проведение Получателем и членами его семьи вакцинации в соответствии с национальным календарем профилактических прививок при отсутствии медицинских противопоказаний;

г) в направлении несовершеннолетних членов семьи Получателя в дошкольную образовательную организацию;

д) в организации ухода за нетрудоспособными лицами;

12) проверять факт осуществления Получателем трудовой деятельности в течение 12 месяцев со дня окончания срока действия Социального контракта.

3. Права и обязанности Получателя

4. Получатель имеет право:

1) получать денежное пособие;

2) вносить предложения о продлении срока действия Социального контракта при наличии уважительных причин, указанных в части 115 Порядка;

3) при непредставлении своевременно отчета о выполнении мероприятий программы социальной адаптации по уважительным причинам, указанным в части 115 Порядка, представить Уполномоченному органу сведения, подтверждающие наличие уважительных причин;

4) при невыполнении мероприятий программы социальной адаптации по уважительным причинам, указанным в части 115 Порядка, представить сведения, подтверждающие наличие уважительных причин;

5) на расторжение Социального контракта по собственной инициативе.

5. Получатель обязан:

1) встать на учет в органе государственной службы занятости населения в качестве безработного или ищущего работу посредством регистрации на портале "Работа в России", либо при личном посещении органа службы занятости;

2) осуществить поиск работы в организациях, расположенных на территории Камчатского края, с последующим заключением трудового договора в период действия Социального контракта;

3) пройти в период действия Социального контракта профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование, если указанное обязательство предусмотрено программой социальной адаптации;

4) представить Уполномоченному органу свидетельство (сертификат) о прохождении профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования в течение 7 рабочих дней со дня завершения обучения, если обязательство по прохождению профессионального обучения или получению дополнительного профессионального образования предусмотрено программой социальной адаптации;

5) пройти в период действия Социального контракта стажировку с последующим заключением трудового договора, если указанное обязательство предусмотрено Социальным контрактом и программой социальной адаптации;

6) представить Уполномоченному органу копии документов, подтверждающих трудоустройство либо прохождение стажировки на рабочем месте, в случае ее прохождения в период действия Социального контракта;

7) ежемесячно информировать Уполномоченный орган об осуществлении трудовой деятельности в период действия Социального контракта;

8) выполнять программу социальной адаптации в полном объеме, предпринимать активные действия по преодолению трудной жизненной ситуации, повышению денежных доходов и выходу на самообеспечение;

9) взаимодействовать со специалистом Уполномоченного органа, осуществляющим сопровождение Социального контракта, регулярно представлять все сведения о ходе исполнения программы социальной адаптации;

10) обеспечить посещение несовершеннолетними членами семьи дошкольной образовательной организации, если это предусмотрено программой социальной адаптации;

11) предпринять действия, направленные на сохранение здоровья, в том числе на ежегодное прохождение профилактического медицинского осмотра или диспансеризации, а также на проведение Получателем и членами его семьи вакцинации в соответствии с национальным календарем профилактических прививок при отсутствии медицинских противопоказаний, если это предусмотрено программой социальной адаптации;

12) в случае прекращения трудовых отношений в период действия Социального контракта уведомить Уполномоченный орган о расторжении трудового договора в течение 3 рабочих дней с даты его расторжения;

13) в случае прекращения в период действия Социального контракта прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, либо прохождения стажировки уведомить Уполномоченный орган в течение 3 рабочих дней со дня наступления указанных обстоятельств;

14) извещать Уполномоченный орган обо всех изменениях сведений о составе семьи, доходах и принадлежащем ему (его семье) имуществе на праве собственности, являвшихся основанием для назначения либо продолжения оказания государственной социальной помощи на основании Социального контракта, в течение двух недель со дня наступления указанных изменений;

15) ежемесячно до числа месяца, следующего за отчетным, представлять Уполномоченному органу отчет о выполнении мероприятий программы социальной адаптации с приложением подтверждающих документов;

16) представить в орган местного самоуправления сведения о своих доходах (доходах членов семьи) за 3 месяца, следующие за мес