Постановление Администрации Елизовского муниципального района Камчатского края от 16 февраля 2015 г. N 145 "О внесении изменений в Примерное положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации Елизовского муниципального района, финансируемых за счет субвенции местному бюджету, предоставляемой из краевого бюджета для осуществления государственных полномочий Камчатского края по организации предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования по основным общеобразовательным программам, утвержденное Постановлением Администрации Елизовского муниципального района..."

Постановление Администрации Елизовского муниципального района
от 16 февраля 2015 г. N 145
"О внесении изменений в Примерное положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации Елизовского муниципального района, финансируемых за счет субвенции местному бюджету, предоставляемой из краевого бюджета для осуществления государственных полномочий Камчатского края по организации предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования по основным общеобразовательным программам, утвержденное Постановлением Администрации Елизовского муниципального района от 28.01.2014 N 31 (в редакции от 23.12.2014 N 1645)"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений подведомственных Управлению образования Администрации Елизовского муниципального района

Постановляю:

ГАРАНТ:

Пункт 1 настоящего постановления вступает в силу со дня его официального опубликования

1. Внести в Примерное положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации Елизовского муниципального района, финансируемых за счет субвенции местному бюджету, предоставляемой из краевого бюджета для осуществления государственных полномочий Камчатского края по организации предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования по основным общеобразовательным программам (далее - Примерное положение), утверждённое Постановлением Администрации Елизовского муниципального района от 28.01.2014 N 31 (в редакции от 23.12.2014 N 1645) следующие изменения:

1.1. Пункт 3.4. раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3.4. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения, рассчитанного в соответствии с Методикой формирования оклада (должностного оклада) руководителя образовательного учреждения, приведенной в разделе 2 Порядка формирования оклада (должностного оклада) руководителя образовательного учреждения (Приложение 3 к настоящему Примерному положению)".

1.2. Пункт 4.7. раздела 4 изложить в следующей редакции:

"4.7. Размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается по результатам специальной оценки условий труда.

Повышение оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, реализуется с учетом положений части 3 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда".

При этом работодатель принимает меры по разработке и реализации плана мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда в целях обеспечения безопасных условий и охраны труда.

В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, повышение оплаты труда не производится".

1.3. абзац а) подпункта 3 пункта 4.8. раздела 4 изложить в следующей редакции:

"а) школы-интернаты, имеющие специальные (коррекционные) отделения, классы (группы) для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья, классы (группы) компенсирующего направления (устанавливается руководящим и педагогическим работникам, за исключением работников общеобразовательных школ-интернатов, отнесенных к типу 2; работникам из числа учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала при условии круглосуточного пребывания детей.

Для работников из числа обслуживающего и учебно-вспомогательного персонала данная норма распространяется на правоотношения, возникшие с 01 апреля 2015 года;".

1.4. Пункт 5.4. раздела 5 изложить в следующей редакции:

"5.4. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу, ставке заработной платы) за выслугу лет устанавливается работникам, за исключением работников образовательных организаций (структурных подразделений) организованных при исправительно-трудовых учреждениях уголовно-исполнительной системы, в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу, ставке заработной платы) за выслугу лет:

при выслуге лет от 3 до 5 лет - 0,2;

при выслуге лет свыше 5 лет - 0,3.

Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу, ставке заработной платы) за выслугу лет не устанавливается педагогическим работникам, для которых при расчете оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) применяется повышающий коэффициент стажа педагогической работы, установленный в соответствии с Приложением 2 к настоящему Примерному положению, за исключением педагогических работников, осуществляющих обучение в классах для лиц, которым решением суда определено содержание в исправительно-трудовых учреждениях уголовно-исполнительной системы.

Работникам образовательных организаций (структурных подразделений), организованных при исправительно-трудовых учреждениях уголовно-исполнительной системы России, устанавливается повышающий коэффициент за выслугу лет (непрерывный стаж работы) в порядке и на условиях, предусмотренных для гражданского персонала уголовно-исполнительной системы в соответствии с НПА ФСИН РФ:

при выслуге лет от 1 до 2 лет - 0,05; при выслуге лет от 2 до 5 лет - 0,10; при выслуге лет от 5 до 10 лет - 0,20; при выслуге лет от 10 до 15 лет - 0,25; при выслуге лет от 15 до 20 лет - 0,30; при выслуге лет от 20 до 25 лет - 0,35; при выслуге лет свыше 25 лет - 0,40.

Применение повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу, ставке заработной платы) за выслугу лет не образует новый оклад (должностной оклад, ставку заработной платы) и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.".

1.5. Приложение 1 к Примерному положению изложить в новой редакции, согласно Приложению к настоящему постановлению.

2. Главным распорядителям средств бюджета внести изменения в Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, с учетом изменений внесенных в Примерное положение.

3. Управлению делами Администрации Елизовского муниципального района - муниципальному казенному учреждению опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Пункт 1 настоящего постановления вступает в силу со дня его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Р.С. Василевского.

Глава Администрации Елизовского муниципального района

Д.В. Зайцев