Часть 1

1. Компенсационные выплаты, учитывающие специфику работы

1.1. Работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Петропавловск-Камчатского городского округа (далее - учреждения образования) выплачивается повышающий коэффициент, учитывающий специфику работы, в следующих случаях:

1.1.1 повышающий коэффициент, учитывающий специфику работы, в размере 1,20 устанавливается при определении размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы педагогических работников учреждения образования, работающих:

- в учреждениях образования (группах) компенсирующего вида для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (для неслышащих, слабослышащих и позднооглохших, с задержкой психического развития, с тяжелыми нарушениями речи, с фонетико-фонематическим недоразвитием речи, для незрячих, слабовидящих и поздноослепших, с косоглазием и амблиопией, с умственной отсталостью, с нарушением опорно-двигательного аппарата, сложными дефектами);

- в учреждениях образования для воспитанников с ранним проявлением и малыми затихающими формами туберкулеза, для воспитанников с туберкулезной интоксикацией;

- в группах для воспитанников с ранними проявлениями и малыми затихающими формами туберкулеза, для воспитанников с туберкулезной интоксикацией в учреждениях образования: присмотра и оздоровления, комбинированного вида;

- в интегрированных группах.

1.1.2 работникам учреждения образования из числа учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала, работающим в учреждениях и группах, указанных в подпункте 1.1.1 настоящего Порядка, при определении оклада (должностного оклада) применяется повышающий коэффициент, учитывающий специфику работы 1,15 или 1,20.

Размер повышающего коэффициента, учитывающего специфику работы, и перечень работников, которым устанавливается указанный повышающий коэффициент, определяется руководителем учреждения образования в зависимости от степени сложности и продолжительности работы в учреждениях и группах, определенных в подпункте 1.1.1 настоящего Порядка, по согласованию с представительным органом учреждения образования;

1.1.3 руководителям учреждений образования повышающий коэффициент, учитывающий специфику работы, устанавливается при наличии в учреждении групп, указанных в подпункте 1.1.1 настоящего Порядка:

- до двух групп - 1,15;

- трех и более групп - 1,20.

1.2. Повышающий коэффициент, учитывающий специфику работы, в размере 1,15 устанавливается при определении размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы:

1.2.1 руководящих, медицинских, педагогических работников, а также помощников воспитателей и младших воспитателей, работающих в учреждениях образования, имеющих статус "Центр развития ребенка";

1.2.2 руководящих и педагогических работников учреждений образования, работающих в инновационном режиме краевого и городского уровня;

1.2.3 тренеров-преподавателей по спорту, инструкторов-методистов, работающих на этапе спортивного совершенствования, высшего спортивного мастерства.

1.3. При определении оклада (должностного оклада), ставки заработной платы руководящего или педагогического работника учреждения образования одновременно применяются два и более повышающих коэффициента, учитывающих специфику работы, при наличии двух и более оснований.

1.4. Повышающий коэффициент, учитывающий специфику работы, в размере 1,15 применяется за специализацию при определении ставки заработной платы (должностного оклада) руководителя учреждения, тренеров - преподавателей по спорту, инструкторов-методистов, работающих в специализированных детско-юношеских спортивных школах олимпийского резерва и неспециализированных отделениях детско-юношеских спортивных школах олимпийского резерва.

1.5. Повышающий коэффициент, учитывающий специфику работы, в размере 1,15 применяется при определении ставки заработной платы (должностного оклада) тренеров-преподавателей по спорту, инструкторов-методистов, работающих на этапе спортивного совершенствования, высшего спортивного мастерства.