Статья 48

Статья 48.

1. Муниципальному служащему гарантируются:

1) условия работы, обеспечивающие выполнение им должностных обязанностей;

2) денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные федеральными и окружными законами, нормативными актами органов местного самоуправления;

3) ежегодный оплачиваемый отпуск;

4) медицинское обслуживание его и членов его семьи, в том числе после выхода его на пенсию;

5) переподготовка (переквалификация) и повышение квалификации;

6) обязательность получения его согласия на перевод на другую муниципальную либо государственную должность, в том числе в порядке повышения;

7) пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

8) защита его и членов его семьи от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в порядке, установленном законами Российской Федерации;

9) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;

10) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей.

2. Дополнительные социальные гарантии муниципального служащего:

1) материальная помощь в размере двухмесячного фонда оплаты труда;

2) компенсация 50% стоимости санаторно-курортной путёвки один раз в два года;

3) государственное страхование в связи с гибелью, причинением увечья или иным повреждением здоровья.

Порядок предоставления отдельных социальных гарантий определяется нормативным правовым актом Собрания депутатов муниципального района по предоставлению главы муниципального района по мере изыскания средств в районном бюджете.

3. Муниципальным служащим в соответствии с федеральным законодательством, законами Корякского автономного округа и правовыми актами муниципального района предоставляются ежегодный основной и дополнительные отпуска.