Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
1. Компенсационные выплаты, учитывающие специфику работы
1.1. Работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Петропавловск-Камчатского городского округа (далее - учреждения образования) выплачивается повышающий коэффициент, учитывающий специфику работы, в следующих случаях:
1.1.1 повышающий коэффициент, учитывающий специфику работы, в размере 1,20 устанавливается при определении размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы педагогических работников учреждения образования, работающих:
- в учреждениях образования (группах) компенсирующего вида для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (для неслышащих, слабослышащих и позднооглохших, с задержкой психического развития, с тяжелыми нарушениями речи, с фонетико-фонематическим недоразвитием речи, для незрячих, слабовидящих и поздноослепших, с косоглазием и амблиопией, с умственной отсталостью, с нарушением опорно-двигательного аппарата, сложными дефектами);
- в учреждениях образования для воспитанников с ранним проявлением и малыми затихающими формами туберкулеза, для воспитанников с туберкулезной интоксикацией;
- в группах для воспитанников с ранними проявлениями и малыми затихающими формами туберкулеза, для воспитанников с туберкулезной интоксикацией в учреждениях образования: присмотра и оздоровления, комбинированного вида;
- в интегрированных группах.
1.1.2 работникам учреждения образования из числа учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала, работающим в учреждениях и группах, указанных в подпункте 1.1.1 настоящего Порядка, при определении оклада (должностного оклада) применяется повышающий коэффициент, учитывающий специфику работы 1,15 или 1,20.
Размер повышающего коэффициента, учитывающего специфику работы, и перечень работников, которым устанавливается указанный повышающий коэффициент, определяется руководителем учреждения образования в зависимости от степени сложности и продолжительности работы в учреждениях и группах, определенных в подпункте 1.1.1 настоящего Порядка, по согласованию с представительным органом учреждения образования;
1.1.3 руководителям учреждений образования повышающий коэффициент, учитывающий специфику работы, устанавливается при наличии в учреждении групп, указанных в подпункте 1.1.1 настоящего Порядка:
- до двух групп - 1,15;
- трех и более групп - 1,20.
1.2. Повышающий коэффициент, учитывающий специфику работы, в размере 1,15 устанавливается при определении размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы:
1.2.1 руководящих, медицинских, педагогических работников, а также помощников воспитателей и младших воспитателей, работающих в учреждениях образования, имеющих статус "Центр развития ребенка";
1.2.2 руководящих и педагогических работников учреждений образования, работающих в инновационном режиме краевого и городского уровня;
1.2.3 тренеров-преподавателей по спорту, инструкторов-методистов, работающих на этапе спортивного совершенствования, высшего спортивного мастерства.
Постановлением Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа от 24 апреля 2015 г. N 1032 пункт 1.3 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2015 г.
1.3. При наличии двух и более оснований для установления повышающего коэффициента, учитывающего специфику работы, при определении оклада (должностного оклада), ставки заработной платы педагогического работника учреждения образования одновременно применяются два и более повышающих коэффициента, учитывающих специфику работы.
При наличии двух и более оснований для установления повышающего коэффициента, учитывающего специфику работы, при определении оклада (должностного оклада) руководящего работника учреждения образования применяется один максимальный повышающий коэффициент, учитывающий специфику работы.
1.4. Повышающий коэффициент, учитывающий специфику работы, в размере 1,15 применяется за специализацию при определении ставки заработной платы (должностного оклада) руководителя учреждения, тренеров - преподавателей по спорту, инструкторов-методистов, работающих в специализированных детско-юношеских спортивных школах олимпийского резерва и неспециализированных отделениях детско-юношеских спортивных школах олимпийского резерва.
1.5. Исключен с 1 сентября 2015 г.
См. текст пункта 1.5
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.