Часть 3

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Камчатского края от 19 июля 2012 г. N 316-П в часть 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения с 1 июня 2012 г.

См. текст части в предыдущей редакции

3. Размер единовременного пособия определяется соответственно по должностному окладу, основному окладу (основному должностному окладу), установленному работнику государственного учреждения образования, культуры и искусства, физической культуры и спорта, здравоохранения, социального обслуживания, находящегося в ведении Камчатского края, (муниципального образовательного учреждения, учреждений социального обслуживания и здравоохранения, финансируемого из краевого бюджета) на день его увольнения.

Работникам, отработавшим более месячной нормы рабочего времени, единовременное пособие определяется исходя из должностного оклада, основного оклада (основного должностного оклада), устанавливаемого за норму рабочего времени; работникам, отработавшим месячную норму рабочего времени не полностью, единовременное пособие определяется в размере должностного оклада, основного оклада (основного должностного оклада), установленного пропорционально отработанному времени.

При определении размера единовременного пособия повышающие коэффициенты к должностным окладам, основным окладам (основным должностным окладам) не учитываются.