Нормативный правовой акт Елизовского муниципального района Камчатского края от 24 сентября 2012 г. N 66 "Положение о порядке и условиях осуществления выплаты единовременного поощрения за выслугу лет работникам учреждений образования, культуры, физкультуры и спорта, находящихся в ведении Елизовского муниципального района, при их выходе на пенсию"

Нормативный правовой акт Елизовского муниципального района
от 24 сентября 2012 г. N 66
"Положение о порядке и условиях осуществления выплаты единовременного поощрения за выслугу лет работникам учреждений образования, культуры, физкультуры и спорта, находящихся в ведении Елизовского муниципального района, при их выходе на пенсию"

С изменениями и дополнениями от:

9 декабря 2015 г., 28 декабря 2016 г.

ГАРАНТ:

Принят решением Думы Елизовского муниципального района от 19 сентября 2012 г. N 273

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия осуществления выплаты единовременного поощрения за выслугу лет (далее - единовременное поощрение) работникам учреждений образования, культуры, физкультуры и спорта, находящихся в ведении Елизовского муниципального района (далее - учреждения образования, культуры, физкультуры и спорта), при их выходе на пенсию.

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 29 декабря 2016 г. - Нормативный правовой акт Думы Елизовского муниципального района Камчатского края от 28 декабря 2016 г. N 283

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 5 ноября 2016 г.

См. предыдущую редакцию

2. Выплата единовременного поощрения за выслугу лет осуществляется в следующих размерах:

1) руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам муниципальных образовательных учреждений, учреждений культуры, физической культуры и спорта, имеющим стаж работы, дающий право на получение единовременного поощрения и исчисляемый в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения (далее - стаж работы), не менее 15 лет - 2,5 должностных окладов, имеющим стаж работы не менее 20 лет - 5 должностных окладов;

2) другим работникам муниципальных образовательных учреждений, учреждений культуры, физической культуры и спорта, имеющим стаж работы, дающий право на получение единовременного поощрения и исчисляемый в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения (далее - стаж работы), не менее 15 лет - 8 основных окладов (основных должностных окладов), имеющим стаж работы не менее 20 лет - 12 основных окладов (основных должностных окладов).

3. Размер единовременного поощрения определяется соответственно по основному окладу (основному должностному окладу), установленному работнику образования, культуры, физкультуры и спорта, на день его увольнения и выхода на пенсию.

4. Основанием для выплаты единовременного поощрения является приказ руководителя учреждений образования, культуры, физкультуры и спорта.

5. При исчислении стажа, дающего работнику право на получение единовременного поощрения, учитываются периоды трудовой деятельности в учреждениях образования, культуры, физкультуры и спорта, находящихся в ведении Елизовского муниципального района, в том числе ранее находившихся в ведении Елизовского района, Елизовского районного муниципального образования, Камчатской области, Камчатского края.

6. Выплата единовременного поощрения осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда работников учреждений образования, культуры, физкультуры и спорта.

7. Настоящий нормативный правовой акт, вступает в силу с момента его опубликования (обнародования) в установленном порядке и распространяется на правоотношения, возникшие с момента вступления его в законную силу.

Глава Елизовского муниципального района

А.А. Шергальдин