Приложение 1. Порядок и критерии отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов

Приложение 1
к постановлению Правительства Камчатского края
от 9 ноября 2015 г. N 397-П

Порядок и критерии
отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов

С изменениями и дополнениями от:

23 мая, 8 июля 2016 г., 26 января, 16 мая 2017 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящие Порядок и критерии регламентируют проведение отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов (далее - работодатель, Сертификат).

1.2. Настоящий Порядок разработан на основании Конституции Российской Федерации, законов Российской Федерации, иных нормативных актов Российской Федерации и Камчатского края в целях содействия работодателям в привлечении для трудоустройства граждан из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20.04.2015 N 696-р (далее - Перечень).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Камчатского края от 26 января 2017 г. N 23-П в часть 1.3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст части в предыдущей редакции

1.3. Право на получение Сертификата имеют работодатели - юридические лица и физические лица без образования юридического лица, которые реализуют инвестиционные проекты, включенные в подпрограмму 6 "Повышение мобильности трудовых ресурсов Камчатского края" Государственной программы Камчатского края "Содействие занятости населения Камчатского края", утвержденной постановлением Правительства Камчатского края от 11.11.2013 N 490-П (далее - Программа).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Камчатского края от 23 мая 2016 г. N 183-П в раздел 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Порядок проведения отбора

2.1. Отбор работодателей проводится комиссией в составе, утвержденном приказом Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края (далее - Агентство).

2.2. Объявление о проведении отбора работодателей размещается на официальном сайте Правительства Камчатского края на странице Агентства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет не позднее, чем за 3 дня до начала приема документов.

2.3. Критериями отбора работодателей являются:

1) заключение соглашения с Агентством об участии работодателя в Программе;

2) привлечение работодателем граждан для трудоустройства из субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень;

3) отсутствие просроченной задолженности по обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации (включая пени, штрафы за нарушение законодательства Российской Федерации о налогах и сборах), а также задолженности по выплате заработной платы;

4) заключение с работником, привлеченным для трудоустройства из другого субъекта Российской Федерации в Камчатский край, трудового договора на неопределенный срок или срочного трудового договора продолжительностью не менее трех лет.

2.4. Для участия в отборе работодатель представляет в Агентство следующие документы:

1) заявка об участии в отборе по форме согласно приложению к настоящему Порядку;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Камчатского края от 8 июля 2016 г. N 254-П в пункт 2 части 2.4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

2) гарантийное письмо работодателя, содержащее информацию об отсутствии финансовых операций, проводимых на территории, на которой не предусматривается раскрытие и предоставление информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны); об отсутствии задолженности по выплате заработной платы; об отсутствии возбужденного производства по делу о несостоятельности (банкротстве) в соответствии с законодательством Российской Федерации о несостоятельности (банкротстве);

3) копии трудовых договоров, заключенных на неопределенный срок, или копии срочных трудовых договоров продолжительностью не менее трех лет с работником, заверенных работодателем;

4) копии документов работников, подтверждающих регистрационный учет в субъектах Российской Федерации, не включенных в Перечень, до момента постановки на регистрационный учет в Камчатском крае.

2.5. Агентство запрашивает и получает посредством межведомственного запроса, в том числе в электронной форме, с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключенной к ней региональной системы межведомственного электронного взаимодействия следующие документы:

1) выписку из Единого государственного реестра юридических лиц в отношении работодателя, выданную не ранее чем за 20 дней до дня представления документов в Агентство;

2) справку налогового органа об отсутствии у работодателя задолженности по налоговым и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, выданную не ранее чем за 10 дней до дня представления документов в Агентство;

3) сведения из Пенсионного фонда Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии задолженности по уплате страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, выданные не ранее чем за 10 дней до дня представления документов в Агентство.

Работодатель может представить документы, перечисленные в настоящей части, самостоятельно.

2.6. Документы, представленные работодателем, регистрируются в день их поступления в Агентство.

Агентство не позднее 5 рабочих дней со дня регистрации документов направляет работодателю письменное уведомление о принятии документов к рассмотрению.

2.7. Работодатель вправе до окончания срока, установленного частью 2.6 настоящего Порядка, отозвать свою заявку.

2.8. Агентство в течение 10 рабочих дней со дня поступления документов принимает решение о выдаче Сертификата или об отказе в выдаче Сертификата.

2.9. Агентство в течение 1 рабочего дня со дня принятия решения о выдаче Сертификата или об отказе в выдаче Сертификата направляет работодателю уведомление о принятом решении.

2.10. Основаниями для отказа в выдаче Сертификата являются:

1) несоответствие критериям отбора, установленным частью 2.3 настоящего Порядка;

2) предоставление неполного комплекта документов, указанных в части 2.4 настоящего Порядка;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Камчатского края от 16 мая 2017 г. N 207-П часть 2.10 настоящего приложения дополнена пунктом 3, вступающим в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

3) наличие в представленных работодателем документах недостоверных сведений.

2.11. Работодатель вправе после получения отказа в предоставлении Сертификата повторно представить документы, необходимые для участия в отборе, после приведения их в соответствие с требованиями, установленными настоящим Порядком.

2.12. Агентство в течение 1 рабочего дня направляет работодателю уведомление о необходимости явиться за получением сертификата в течение 30 дней со дня получения уведомления.

2.13. В случае, если по истечении срока, указанного в части 2.12 настоящего Порядка, выдать Сертификат работодателю не представляется возможным в связи с его отсутствием, Сертификат в течение 3 рабочих дней направляется работодателю заказным письмом с уведомлением о вручении.