Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Устав Мильковского муниципального района Камчатского края (принят постановлением Совета народных депутатов Мильковского районного муниципального образования от 7 сентября 1999 г. N 241)
- Глава X. Муниципальная служба в Мильковском муниципальном районе (ст.ст. 49 - 53)
- Статья 50. Поступление на муниципальную службу
Статья 50. Поступление на муниципальную службу
Статья 50. Поступление на муниципальную службу
Информация об изменениях:
Постановлением Совета народных депутатов Мильковского муниципального района от 12 февраля 2009 г. N 560 в часть 1 статьи 50 настоящего Устава внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления
1. Право на поступление на муниципальную службу имеют граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет и отвечающие квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы.
Информация об изменениях:
Постановлением Совета народных депутатов Мильковского муниципального района от 11 октября 2011 г. N 34 в часть 2 статьи 50 настоящего Устава внесены изменения, вступающие в силу после официального обнародования названного постановления
2. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы муниципального района устанавливаются должностными инструкциями в соответствии с законом Камчатского края.
Информация об изменениях:
Постановлением Совета народных депутатов Мильковского муниципального района от 12 февраля 2009 г. N 560 в часть 3 статьи 50 настоящего Устава внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления
3. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы включают в себя следующие требования:
- уровень профессионального образования;
- стаж и опыт работы по специальности;
- знания в области местного хозяйства, экономики и права применительно к исполнению обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы.
4. Прием на муниципальную службу осуществляется в соответствии с законодательством о муниципальной службе и о труде.
5. При приеме на муниципальную службу не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений и преимуществ в зависимости от расы, пола, национальности, языка, социального происхождения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям.