Статья 50. Поступление на муниципальную службу

Статья 50. Поступление на муниципальную службу

Информация об изменениях:

Постановлением Совета народных депутатов Мильковского муниципального района от 12 февраля 2009 г. N 560 в часть 1 статьи 50 настоящего Устава внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст части в предыдущей редакции

1. Право на поступление на муниципальную службу имеют граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет и отвечающие квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Постановлением Совета народных депутатов Мильковского муниципального района от 27 сентября 2016 г. N 19 в часть 2 статьи 50 настоящего Устава внесены изменения, вступающие в силу после государственной регистрации и официального обнародования названного постановления

См. текст части в предыдущей редакции

2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы муниципального района устанавливаются должностными инструкциями в соответствии с законом Камчатского края.

Информация об изменениях:

Постановлением Совета народных депутатов Мильковского муниципального района от 28 апреля 2017 г. N 35 часть 3 статьи 50 настоящего Устава изложена в новой редакции, вступающей в силу после государственной регистрации и официального обнародования названного постановления

См. текст части в предыдущей редакции

3. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации":

1) для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки;

2) квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом Камчатского края в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

4. Прием на муниципальную службу осуществляется в соответствии с законодательством о муниципальной службе и о труде.

5. При приеме на муниципальную службу не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений и преимуществ в зависимости от расы, пола, национальности, языка, социального происхождения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям.