Приложение N 2. Отзыв об исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим Камчатского края в Министерстве образования и науки Камчатского края

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования и науки Камчатского края от 10 октября 2014 г. N 1371 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Порядку работы аттестационной комиссии
Министерства образования и науки
Камчатского края
(с изменениями от 10 октября 2014 г.)

Форма отзыва об исполнении
должностных обязанностей государственного
гражданского служащего Камчатского края

Утверждаю

Министр образования и науки

Камчатского края

_________ (Ф.И.О. Министра)

от "___" _________20__ года

Отзыв
об исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим Камчатского края в Министерстве образования и науки Камчатского края за период ____________________________________

1. Фамилия, имя, отчество ___________________________________________________________

2. Замещаемая должность гражданской службы (категория, группа) на день проведения аттестации _________________________________________________________________________ _____

____________________________________________________________________ _____________.

3. Дата назначения на указанную должность ___________________________________________.

4. Образование: специальность и квалификация ________________________________________.

5. Оценка показателей профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, результатов его профессиональной служебной деятельности:

5.1. Профессиональные качества

1) профессиональные знания: ________________________________________________________

____________________________________________________________________ _____________;

2) профессиональные умения и навыки _______________________________________________

____________________________________________________________________ ______________;

3) уровень исполнения служебных обязанностей: ______________________________________

____________________________________________________________________ _____________;

5.2. Деловые качества

1) организованность, ответственность и исполнительность: ______________________________

____________________________________________________________________ _____________;

2) интенсивность труда, работоспособность: __________________________________________;

3) способность к профессиональному творчеству, введению инновационных технологий: ____

____________________________________________________________________ _____________.

5.3. Морально-психологические качества

1) способность к самооценке: _______________________________________________________

____________________________________________________________________ _____________;

2) дисциплинированность:____________________________________________________ _______

____________________________________________________________________ _____________;

3) письменная, устная коммуникации и владение информационно-коммуникативными технологиями:____________________________________________________________ ________________

____________________________________________________________________ _____________

____________________________________________________________________ _____________;

4) служебная этика, стиль общения: _________________________________________________

____________________________________________________________________ _____________

5.4. Организаторские качества

1) руководство подчиненными, ориентация на результат: _______________________________

____________________________________________________________________ ____________;

2) эффективность взаимодействия в процессе деятельности: ___________________________

____________________________________________________________________ ____________;

3) требовательность: ______________________________________________________________;

4) самостоятельность решений и действий: ___________________________________________

____________________________________________________________________ _____________;

6. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие ______________________________________________________________

____________________________________________________________________ _____________;

7. Наличие недостатков и рекомендации для профессионального развития: ________________

________________________________________________________;

8. Вывод о соответствии профессиональных качеств квалификационным требованиям по замещаемой должности: ___________________________________________________________________

(соответствует замещаемой должности государственной

____________________________________________________________________ _____________.

гражданской службы; не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы)

9. Предложения и рекомендации по планированию должностного роста служащего:

____________________________________________________________________ _____________

____________________________________________________________________ _____________

(включить в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной

____________________________________________________________________ _____________

гражданской службы в порядке должностного роста; направить для получения дополнительного

____________________________________________________________________ _____________

профессионального образования, понизить в должности государственной гражданской службы

____________________________________________________________________ _____________

и исключить из кадрового резерва (в случае нахождения в нем)

Должность непосредственного руководителя

_____________________ (дата) _____________________________ (подпись) ______________________ (Ф.И.О.)

Гражданский служащий _____________________________________________ (Ф.И.О.) с отзывом ознакомлен и проинформирован о праве представить в аттестационную комиссию Министерства образования и науки Камчатского края заявление о своем несогласии с отзывом (или пояснительную записку)

________________________ (дата) ________________________ (подпись)

Примечание: отзыв об исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим Камчатского края в Министерстве образования и науки Камчатского края за аттестационный период направляется в аттестационную комиссию Министерства образования и науки Камчатского края его непосредственным руководителем после утверждения представителем нанимателя - не позднее чем за две недели до начала аттестации.