Статья 42.3. Порядок и условия сохранения денежного содержания до устройства на новую работу либо получения доплаты до уровня прежнего денежного содержания при расторжении трудового договора (контракта) с муниципальным служащим

Информация об изменениях:

Решением Совета народных депутатов Усть-Камчатского муниципального района от 23 сентября 2009 г. N 503 настоящий Устав дополнен статьей 42.3, вступающей в силу после государственной регистрации и официального опубликования названного решения

Статья 42.3. Порядок и условия сохранения денежного содержания до устройства на новую работу либо получения доплаты до уровня прежнего денежного содержания при расторжении трудового договора (контракта) с муниципальным служащим

1. Денежное содержание до устройства на новую работу сохраняется:

1) муниципальным служащим, замещающим должности первого заместителя Главы администрации муниципального района, заместителей Главы администрации муниципального района, руководителей комитетов, управлений администрации муниципального района, в случае расторжения трудового договора (за исключением увольнения за виновные действия) в течение одного года со дня увольнения с муниципальной службы;

2) муниципальным служащим, замещающим должности заместителей руководителей комитетов, управлений администрации муниципального района, в случае расторжения трудового договора (за исключением увольнения за виновные действия) в течение девяти месяцев со дня увольнения с муниципальной службы;

2. В случае если на новой работе муниципальные служащие, указанные в части 1. настоящей статьи, получают заработную плату ниже размера прежнего денежного содержания, то им производится доплата до уровня прежнего денежного содержания.

3. Размер сохраняемого денежного содержания определяется по денежному содержанию муниципального служащего на день увольнения с муниципальной службы.

4. В случае увеличения размера денежного содержания в период, предусмотренный частью 1. настоящей статьи, муниципальным служащим, имеющим право на получение денежного содержания до устройства на новую работу, а также на получение доплаты до уровня прежнего содержания в соответствии с частью 2. настоящей статьи, с даты увеличения размера денежного содержания выплачивается повышенный размер денежного содержания либо доплата до уровня прежнего денежного содержания с учетом его повышения.