Приложение. Положение об оплате труда работников Министерства спорта Камчатского края, занимающие должности с новой системой оплаты труда

Приложение
к приказу Министерства
спорта Камчатского края
от "11".12.2017 N 726

Положение
об оплате труда работников Министерства спорта Камчатского края, занимающие должности с новой системой оплаты труда

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 135 и 144 Трудового Кодекса Российской Федерации, во исполнение пункта 6 постановления Правительства Камчатского края от 21.07.2008 г. N 221-П "О подготовке к введению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Камчатского края" и включает в себя:

размеры основных окладов (основных должностных окладов, основных ставок заработной платы) (далее - должностные оклады);

наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденных настоящим Положением, а также рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам и иные выплаты стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденных настоящим Положением, за счет всех источников финансирования, и критерии их установления.

1.2. При утверждении Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее ПКГ), оклады (должностные оклады) работников, занимающих должности служащих (работающих по профессиям рабочих), входящих в эти ПКГ, устанавливаются в размере не ниже соответствующих базовых окладов (базовых должностных окладов).

1.3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

1.4. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.

2. Оплата труда работников Министерства спорта Камчатского края, занимающие должности с новой системой оплаты труда

2.1. Заработная плата работников Министерства спорта Камчатского края, занимающие должности с новой системой оплаты труда, состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2.2. Размеры должностных окладов, работников Министерства спорта Камчатского края, занимающие должности с новой системой оплаты труда, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам:

Квалификационные уровни	Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням	Размер основных окладов (основных должностных окладов) (рублей в месяц)
Должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Первый квалификационный уровень	Бухгалтер - экономист, экономист по планированию	8350
Четвертый квалификационный уровень	Бухгалтер - ведущий специалист	7913
Пятый квалификационный уровень	Бухгалтер - главные специалисты	8221

2.3. Размеры должностных окладов служащих и руководителей структурных подразделений Министерства спорта Камчатского края, занимающие должности с новой системой оплаты труда, не включенные в профессиональные квалификационные группы, утвержденные приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, устанавливаются в следующих размерах:

Заместитель начальника отдела - 9881,00 руб.;

Бухгалтер - советник - 9278,00 руб.

2.4. Должностные оклады увеличиваются (индексируются) одновременно в сроки и в размерах повышения (индексации) должностных окладов работников бюджетной сферы Камчатского края. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

3. Порядок установления выплат компенсационного характера

3.1. Работникам Министерства спорта Камчатского края, занимающие должности с новой системой оплаты труда, производятся выплаты компенсационного характера:

1) за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (сверхурочной работе, при расширении зон обслуживания, при увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни), в размерах и порядке, установленных трудовым законодательством;

2) за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

3.2. Размеры компенсационных выплат, указанных в части 3.1. настоящего раздела, устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Размер компенсационных выплат (за исключением доплат за совмещение профессий (должностей), и выплат по районному коэффициенту) устанавливаются в соответствии с порядком и на условиях, определённых в приложении N 1 к настоящему Положению.

4. Порядок установления выплат стимулирующего характера

4.1. Работникам Министерства спорта Камчатского края, занимающие должности с новой системой оплаты труда, могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах при выслуге лет:

от 1 года до 5 лет - 10,0%,

от 5 лет до 10 лет - 15,0%,

от 10 лет до 15 лет - 20%,

свыше 15 лет - 30,0%;

2) ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работ;

3) ежемесячная надбавка за качество выполняемых работ;

4) премиальные выплаты.

4.2. Стаж работы, дающий право на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, устанавливается в соответствии с порядком, определённом в приложении N 2 к настоящему Положению.

4.3. Порядок выплаты ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работ, ежемесячная надбавка за качество выполняемых работ устанавливаются в соответствии с порядком и на условиях, определённых в приложении N 3 к настоящему Положению.

4.4. Порядок и условия премирования, оказания материальной помощи и единовременной выплаты в размере одного должностного оклада (при предоставлении работникам Министерства спорта Камчатского края, занимающие должности с новой системой оплаты труда с новой системой оплаты труда, ежегодного оплачиваемого отпуска) устанавливаются в соответствии с порядком и на условиях, определённых в приложении N 4 к настоящему Положению.

Стимулирующие выплат работникам Министерства спорта Камчатского края, занимающие должности с новой системой оплаты труда, осуществляются в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

5. Заключительные положения

Премирование, единовременное поощрение и оказание материальной помощи работникам Министерства спорта Камчатского края, занимающие должности с новой системой оплаты труда, осуществляется в соответствии с порядком и на условиях, определённых приложением N 3 к настоящему Положению.