Приложение N 4. Порядок и условия выплаты ежемесячных надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, работниками Министерства спорта Камчатского края, занимающие должности с новой системой оплаты труда

Приложение N 4
к Положению об оплате труда работников
Министерства спорта Камчатского края, занимающие
должности с новой системой оплаты труда

Порядок и условия
выплаты ежемесячных надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, работниками Министерства спорта Камчатского края, занимающие должности с новой системой оплаты труда

Работникам Министерства спорта Камчатского края, занимающие должности с новой системой оплаты труда, устанавливаются следующие надбавки:

1) ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;

2) ежемесячная надбавка за качество выполняемых работ.

При определении размеров надбавок учитывается:

1) профессионализм и результативность в решении вопросов, входящих в компетенцию работников в соответствии с их должностными инструкциями;

2) выполнение в оперативном режиме большого объёма внеплановой работы;

3) степень сложности, важности и качества выполнения работниками служебных заданий;

4) своевременное и качественное исполнение работниками своих служебных обязанностей.

Размер надбавок устанавливается в процентах к должностному окладу работника, в пределах утвержденного фонда оплаты труда на основании приказа Министерства спорта Камчатского края в соответствии с размерами, определёнными в таблице настоящего Приложения.

Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, работников Министерства спорта Камчатского края, занимающие должности с новой системой оплаты труда в процентах

Наименование должности	Предельный размер ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы к должностному окладу	Предельный размер ежемесячной надбавки за качество выполняемых работ
Специалист	75,0	50,0
Заместитель начальника отдела	200,6	50,0
Бухгалтер - советник	96,5	50,0
Бухгалтер - экономист	96,5	50,0
Бухгалтер - главный специалист	96,5	50,0
Бухгалтер - ведущий специалист	77,2	50,0