Решение Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа Камчатского края от 29 апреля 2009 г. N 122-нд "О внесении изменений в Положение о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий в Петропавловск-Камчатском городском округе, утверждённое решением Петропавловск-Камчатской Городской Думы от 23.09.2004 N 103-р" (принято решением Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 22 апреля 2009 г. N 451-р) (утратило силу)

Решение Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа
от 29 апреля 2009 г. N 122-нд
"О внесении изменений в Положение о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий в Петропавловск-Камчатском городском округе, утверждённое решением Петропавловск-Камчатской Городской Думы от 23.09.2004 N 103-р"

ГАРАНТ:

Решением Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 28 сентября 2011 г. N 416-нд настоящее решение признано утратившим силу

Принято решением Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 22 апреля 2009 г. N 451-р

1. В пункте 7:

1.1 абзац четвертый после слов "бюджетной политики" дополнить словом "администрации";

1.2 абзац пятый после слов "Административно-правового департамента" дополнить словом "администрации";

1.3 абзац седьмой изложить в следующей редакции:

"- выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации.".

2. В абзаце первом пункта 8 слово "руководителем" заменить словом "председателем".

3. Пункт 17 дополнить абзацами пятым-седьмым следующего содержания:

"При принятии решения о возможном расторжении контракта с руководителем предприятия, являющимся членом профессионального союза, председатель Комитета направляет в выборный орган соответствующей первичной профсоюзной организации проект приказа, а также копию аттестационного листа.

Выборный орган первичной профсоюзной организации в течение семи рабочих дней со дня получения проекта приказа и копии аттестационного листа рассматривает этот вопрос и направляет председателю Комитета свое мотивированное мнение в письменной форме. Мнение, не представленное в семидневный срок, не учитывается.

Мотивированное мнение выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации при расторжении контракта по инициативе председателя Комитета учитывается в порядке, установленном статьей 373 Трудового кодекса Российской Федерации.".

4. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Петропавловск-Камчатского городского округа

В.В. Скворцов