Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Устав Петропавловск-Камчатского городского округа от 1 октября 1999 г. N 85
- Глава X. Муниципальная служба в Петропавловск-Камчатском Городском округе (ст.ст. 55-59)
- Статья 56. Поступление на муниципальную службу
Статья 56. Поступление на муниципальную службу
Статья 56. Поступление на муниципальную службу
1. Право на поступление на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет и отвечающие квалификационным требованиям по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы.
Информация об изменениях:
Решением Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 11 сентября 2008 г. N 64-нд в часть 2 статьи 56 настоящего Устава внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения после государственной регистрации
2. Квалификационные требования к муниципальным должностям муниципальной службы городского округа устанавливаются должностными инструкциями в соответствии с законом Камчатского края.
3. Квалификационные требования к муниципальным должностям муниципальной службы включают в себя следующие требования:
- уровень профессионального образования;
- стаж и опыт работы по специальности;
- знания в области местного хозяйства, экономики и права применительно к исполнению обязанностей по соответствующей муниципальной должности муниципальной службы.
4. Прием на муниципальную службу осуществляется в порядке назначения или по конкурсу в соответствии с законодательством о муниципальной службе и о труде.
5. При приеме граждан на муниципальную службу не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений их прав или установления прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от расы, пола, национальности, языка, социального происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям (организациям).