Приложение 8. Виды и размер компенсационных и стимулирующих выплат для работников прочих муниципальных учреждений, не относящихся к социально-культурной сфере

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 2 июля 2009 г. N 149-нд в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 8

к Положению "Об оплате

труда работников муниципальных

учреждений, финансируемых из бюджета

Петропавловск-Камчатского

городского округа"

Виды и размер компенсационных и стимулирующих выплат для работников прочих муниципальных учреждений, не относящихся к социально-культурной сфере

С изменениями и дополнениями от:

17 апреля, 22 ноября, 20 декабря 2006 г., 5 сентября, 3 октября 2007 г., 16 апреля 2008 г., 2 июля 2009 г.

N п/п	Виды выплат	Размер в процентах к тарифной ставке (окладу)
	Надбавки
1.	Коэффициент особенностей работ:
1.1	МУ Долговой центр г. Петропавловска-Камчатского - муниципальное учреждение", МУ "Централизованная бухгалтерия"	30
1.2	муниципальные учреждения "Управление транспорта и дорожного хозяйства", Управление жилищно-коммунального хозяйства города Петропавловска-Камчатского", "Управление капитального строительства и ремонта", "Расчетно-кассовый центр по жилищно-коммунальному хозяйству г. Петропавловска-Камчатского, управление благоустройства города Петропавловска-Камчатского, муниципальное учреждение Петропавловск-Камчатского городского округа "Единая дежурно-диспетчерская служба	100
2.	Надбавка за сложность, напряженность и особый режим	максимальным пределом не ограничивается, устанавливается в пределах фонда оплаты труда учреждения на текущий финансовый год
3.	За продолжительность непрерывной работы в государственных и муниципальных организациях данной сферы: - от 1 до 5 лет - от 5 до 10 лет - от 10 до 15 лет - свыше 15 лет	10 15 20 30
4.	Водителям легковых и грузовых автомобилей - первого класса - второго класса	25 10
	Доплаты
1.	Водителям легковых автомобилей за ненормированный рабочий день	до 25
2.	За работу в ночное время	35
	Премия и материальная помощь
1.	Премия по результатам работы за месяц	от 33,3 и максимальным пределом не ограничивается, устанавливается в пределах фонда оплаты учреждения на текущий финансовый год
2.	Ежемесячная материальная помощь	25

* Примечание: при увеличении размера тарифной ставки 1 разряда ЕТС с 01.05.2006 г. (согласно п. 2.2. Положения) коэффициент особенности работ составит по п. 1.1 - 14%, по 1.2 - 75%. Надбавки, указанные в пунктах 2, 3 и 4, доплаты, указанные в пунктах 1 и 2, премия и материальная помощь начисляются в процентах к тарифной ставке (окладу) с учетом коэффициента особенностей работ.