Статья 18

Статья 18. Оформление поступления на муниципальную службу

1. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется приказом или распоряжением должностного лица, обладающего правом назначения на муниципальную должность муниципальной службы.

2. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется на условиях трудового договора заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом.

Трудовой договор включает в себя права и обязанности гражданина по выполнению должностных функций муниципального служащего и органа местного самоуправления по обеспечению условий для их выполнения.

При заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

Условие об испытании должно быть указано в трудовом договоре.

Срок испытания устанавливается, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

3. Трудовой договор с муниципальными служащими, замещающими должности категории "Б", заключается на срок полномочий лиц на соответствующие должности категории "А".

4. Прохождение муниципальной службы отражается в личном деле муниципального служащего. Личное дело муниципального служащего ведется кадровой службой соответствующего органа местного самоуправления и при переводе муниципального служащего передается по новому месту его службы. Ведение нескольких личных дел не допускается.

5. Ведение личных дел муниципальных служащих осуществляется в порядке установленном уставом муниципального образования в соответствии с законами Камчатской области.

6. Сбор и внесение в личные дела сведений о политической и религиозной принадлежности, о частной жизни муниципального служащего запрещается.