Статья 31. Порядок и условия сохранения денежного содержания до устройства на новую работу либо доплаты до уровня прежнего денежного содержания при прекращении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности краевой гражданской службы и увольнении с краевой гражданской службы лиц, замещающих должности краевой гражданской службы

Статья 31. Порядок и условия сохранения денежного содержания до устройства на новую работу либо доплаты до уровня прежнего денежного содержания при прекращении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности краевой гражданской службы и увольнении с краевой гражданской службы лиц, замещающих должности краевой гражданской службы

1. Денежное содержание до устройства на новую работу сохраняется:

1) краевым гражданским служащим, замещающим должности руководителей государственных органов Камчатского края, а также руководителей главных управлений, управлений, пресс-службы в аппаратах государственных органов Камчатского края (за исключением краевых гражданских служащих, замещающих указанные должности по срочному служебному контракту, заключенному на срок не более одного года), при прекращении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности краевой гражданской службы и увольнении с краевой гражданской службы (за исключением увольнения за виновные действия) в течение одного года со дня увольнения с краевой гражданской службы;

2) краевым гражданским служащим, имеющим стаж краевой гражданской службы не менее трех лет и замещающим должности заместителей руководителей государственных органов Камчатского края, а также заместителей руководителей главных управлений, управлений, в аппаратах государственных органов Камчатского края, при прекращении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности краевой гражданской службы и увольнении с краевой гражданской службы (за исключением увольнения за виновные действия) в течение девяти месяцев со дня увольнения с краевой гражданской службы;

3) краевым гражданским служащим, замещающим должности краевой гражданской службы категории "помощники (советники)" при прекращении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности краевой гражданской службы и увольнении с краевой гражданской службы в связи с истечением установленного срока полномочий в течение шести месяцев со дня увольнения с краевой гражданской службы.

2. В случае, если на новой работе краевые гражданские служащие, указанные в части 1 настоящей статьи, получают заработную плату ниже размера прежнего денежного содержания, то им производится доплата до уровня прежнего денежного содержания.

3. Размер сохраняемого денежного содержания определяется по денежному содержанию краевого гражданского служащего на день увольнения с краевой гражданской службы.

4. В случае увеличения размера денежного содержания в период, предусмотренный частью 1 настоящей статьи, краевым гражданским служащим, имеющим право на сохранение денежного содержания до устройства на новую работу, а также доплаты до уровня прежнего денежного содержания в соответствии с частью 2 настоящей статьи, с даты увеличения размера денежного содержания выплачивается повышенный размер денежного содержания либо доплата до уровня прежнего денежного содержания с учетом его повышения.

5. При прекращении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности краевой гражданской службы и увольнении с краевой гражданской службы в связи с реорганизацией государственного органа Камчатского края или изменением его структуры, ликвидацией государственного органа Камчатского края либо сокращением должностей краевой гражданской службы краевым гражданским служащим в соответствии с федеральным законодательством:

1) выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания (при этом выходное пособие не выплачивается);

2) сохраняется денежное содержание на период трудоустройства, но не свыше пяти месяцев со дня увольнения с краевой гражданской службы, за исключением краевых гражданских служащих, указанных в пунктах 1-2 части 1 настоящей статьи.