Статья 20

Статья 20. Гарантии трудовых прав депутата Совета Народных Депутатов области

Определением СК Верховного Суда Российской Федерации N 60-Г-99 решение Камчатского областного суда от 17 марта 1999 г. N 3-4/99 отменено

Решением Камчатского областного суда от 17 марта 1999 N 3-4/99 Закон от 21 января 1999 г. N 27 признан противоречащим действующему законодательству

Информация об изменениях:

Законом Камчатской области от 21 января 1999 г. N 27 абзац 1 статьи 20 настоящего Закона изложен в новой редакции

См. текст абзаца в предыдущей редакции

Депутаты Совета Народных Депутатов Камчатской области, не работающие в Законодательном Собрании Камчатской области на освобожденной основе, по месту работы не могут быть переведены на другую работу, подвергнуты дисциплинарному взысканию без предварительного согласия Совета Народных Депутатов Камчатской области. Расторжение трудового договора по инициативе администрации (за исключением случаев ликвидации организации) с работниками, являющимися депутатами Совета Народных Депутатов Камчатской области и не работающими в Законодательном Собрании Камчатской области на освобожденной основе, допускается при соблюдении общего порядка увольнения, предусмотренного КЗоТом РФ, только с предварительного согласия Совета Народных Депутатов Камчатской области.

Председателю Совета Народных Депутатов области и его заместителю, другим депутатам, работающим в Законодательном Собрании области на постоянной основе, по окончании срока их полномочий, а также при удовлетворении заявления о добровольной отставке от должности, если они проработали в этой должности не менее года, предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии - другая равноценная работа (должность) по предыдущему месту или, с согласия депутата, на другом предприятии, в учреждении, организации.

Депутатам Совета Народных Депутатов области, работающим в Законодательном Собрании области на постоянной основе и освобожденным от должности по указанным в части третьей настоящей статьи основаниям, предоставляются социальные гарантии: сохранение до предоставления прежней или новой работы (должности), назначенной Законодательным Собранием области заработной платы; доплату до уровня прежней заработной платы, но не более одного календарного года со дня ухода с должности.