Приложение N 1. Положение о порядке выплаты ежемесячной премии за выполнение особо важных и сложных задач лицам, замещающим государственные должности Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края

Приложение N 1
к постановлению Правительства
Камчатского края
от 8 августа 2008 г. N 244-П

Положение
о порядке выплаты ежемесячной премии за выполнение особо важных и сложных задач лицам, замещающим государственные должности Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края

1. Настоящее Положение о порядке выплаты ежемесячной премии за выполнение особо важных и сложных задач лицам, замещающим государственные должности Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края (далее - Положение), разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 04.05.2008 N 57 "О государственных должностях Камчатского края" и устанавливает порядок и условия премирования лиц, замещающих государственные должности Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края (далее - лица, замещающие государственные должности).

2. Премирование лиц, замещающих государственные должности, осуществляется ежемесячно за выполнение особо важных и сложных задач в размере 25 процентов от должностного оклада (минимальный размер премии). При этом максимальный размер премии не ограничивается.

При установлении премии за выполнение особо важных и сложных задач учитываются оперативность, профессионализм и результативность в решении вопросов, входящих в компетенцию лиц, замещающих государственные должности.

3. Установление премий за выполнение особо важных и сложных задач лицам, замещающим государственные должности, в размере, превышающем минимальный размер премии (далее - повышенный размер премии), осуществляется за определенный месяц в зависимости от:

1) эффективности организации и обеспечения деятельности исполнительных органов государственной власти Камчатского края, деятельность которых непосредственно координирует и контролирует лицо, замещающее государственную должность;

2) эффективности и результативности руководства и обеспечения деятельности государственного органа, который непосредственно возглавляет лицо, замещающее государственную должность;

3) личного вклада лица, замещающего государственную должность, в обеспечение выполнения задач и реализации обязанностей, возложенных на него Губернатором Камчатского края;

4) эффективности достигнутых результатов за определенный период деятельности с учетом степени сложности, важности и качества выполнения лицом, замещающим государственную должность, поставленных перед ним задач;

5) личного участия в организации и проведении конкретных мероприятий в Камчатском крае;

6) достижения других значимых результатов.

Повышенный размер премии, выплачиваемой конкретному лицу, замещающему государственную должность, в соответствии с пунктами 1-5 части 3 настоящего Положения, устанавливается в размере до 100 процентов от должностного оклада.

Повышенный размер премии, выплачиваемой конкретному лицу, замещающему государственную должность, в соответствии с пунктом 6 части 3 настоящего Положения, максимальным размером не ограничивается.

4. Установление премии за выполнение особо важных и сложных задач, повышенного размера премии лицам, замещающим государственные должности, осуществляется распоряжением Губернатора Камчатского края на основании письменных представлений лиц, замещающих государственные должности, направляемых Губернатору Камчатского края до 25 числа текущего месяца.

В представлении о премировании лиц, замещающих государственную должность, подготовленном в соответствии с пунктами 1-6 части 3 настоящего Положения, указывается краткое обоснование для назначения повышенного размера премии.

5. На премии начисляются районный коэффициент и процентные надбавоки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.

Премии, предусмотренные частями 2 и 3 настоящего Положения, учитываются при исчислении денежного вознаграждения на период нахождения лица, замещающего государственную должность, в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Лицо, замещающее государственную должность, допустившее нарушение своих обязанностей и (или) служебной дисциплины, может быть лишено премии частично или полностью. Частичное или полное лишение премии производится за тот расчетный период, в котором имело место нарушение лицом, замещающим государственную должность, должностных обязанностей и (или) служебной дисциплины.

Премирование лиц, замещающих государственные должности, производится в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.