Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решением Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 1 марта 2006 г. N 312-р в приложение 2А к настоящему Положению внесены изменения
Приложение 2А
к Положению о муниципальной службе
в Петропавловск-Камчатском городском
округе
Размер денежного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в Петропавловск-Камчатском городском округе
1 марта 2006 г.
/--------------------------------------------------------------------------\
| Наименование должности |Количество окладов в|
| | месяц |
|-----------------------------------------------------+--------------------|
| Глава городского округа | 1,6 |
|-----------------------------------------------------+--------------------|
|Руководитель представительного органа местного | 1,6 |
|самоуправления или иного выборного органа местного | |
|самоуправления | |
|-----------------------------------------------------+--------------------|
|Первый заместитель: Главы городского округа, | 1,5 |
|руководителя | |
|представительного органа местного самоуправления или | |
|иного выборного органа местного самоуправления | |
|-----------------------------------------------------+--------------------|
|Заместитель Главы городского округа, | 1,45 |
|заместитель руководителя | |
|представительного органа местного самоуправления или | |
|иного выборного органа местного самоуправления | |
|-----------------------------------------------------+--------------------|
|Советник лица, замещающего выборную муниципальную | 1,2 |
|должность категории "А" | |
|-----------------------------------------------------+--------------------|
|Помощник лица, замещающего выборную муниципальную | 1,1 |
|должность категории "А" | |
|-----------------------------------------------------+--------------------|
|Руководитель аппарата, управляющий делами органов | 1,4 |
|местного самоуправления | |
|-----------------------------------------------------+--------------------|
|Руководитель самостоятельного департамента, комитета,| 1,4 |
|управления, отдела; руководитель комитета, комиссии | |
|представительного органа местного самоуправления | |
|-----------------------------------------------------+--------------------|
|Депутат представительного органа местного | 1,2 |
|самоуправления, работающий на постоянной основе | |
|-----------------------------------------------------+--------------------|
|Начальник отдела: в составе департамента, комитета, | 1,2 |
|управления в аппарате органов местного самоуправления| |
|-----------------------------------------------------+--------------------|
|Главный специалист | 1,1 |
|-----------------------------------------------------+--------------------|
|Ведущий специалист | 1,1 |
|-----------------------------------------------------+--------------------|
|Специалист 1 категории | 1,0 |
|-----------------------------------------------------+--------------------|
|Специалист 2 категории | 1,0 |
|-----------------------------------------------------+--------------------|
|Специалист | 1,0 |
|-----------------------------------------------------+--------------------|
|Председатель Контрольно-счетной палаты городского | 1,45 |
|округа | |
|-----------------------------------------------------+--------------------|
|Аудитор Контрольно-счетной палаты городского округа | 1,4 |
\--------------------------------------------------------------------------/
Примечание:
Размер ежемесячного денежного поощрения руководителя несамостоятельного управления устанавливается на 10 процентов ниже размера ежемесячного денежного поощрения руководителя самостоятельного управления.
Размер ежемесячного денежного поощрения заместителей: руководителя аппарата, управляющего делами; руководителя самостоятельного отдела, департамента, комитета, управления; начальника отдела в составе департамента, комитета, управления; отдела в аппарате органа местного самоуправления устанавливается на 10 процентов ниже размера ежемесячного денежного поощрения соответствующего руководителя.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.