Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Статья 42. Ротация гражданских служащих
Статья 42. Ротация гражданских служащих
1. Ротация гражданских служащих проводится в целях повышения эффективности краевой гражданской службы и противодействия коррупции путем назначения гражданских служащих на иные должности краевой гражданской службы в том же или другом государственном органе Камчатского края.
2. Перечень должностей краевой гражданской службы, по которым предусматривается ротация гражданских служащих, и план проведения ротации гражданских служащих утверждаются постановлением Губернатора Камчатского края на основе предложений соответствующих государственных органов Камчатского края.
3. Назначение гражданских служащих в порядке ротации на должность краевой гражданской службы в другой государственный орган Камчатского края проводится по согласованным решениям руководителей соответствующих государственных органов Камчатского края.
Информация об изменениях:
Законом Камчатского края от 19 сентября 2016 г. N 838 часть 4 статьи 42 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 г.
4. Ротация гражданских служащих проводится в пределах одной группы должностей краевой гражданской службы, по которым установлены должностные оклады в размерах не ниже размеров должностных окладов по ранее замещаемым должностям краевой гражданской службы, с учетом уровня квалификации, специальности, направления подготовки, стажа краевой гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности краевой гражданской службы.
5. Должность краевой гражданской службы в порядке ротации гражданских служащих замещается на срок от трех до пяти лет.
6. Назначение гражданского служащего с его согласия на иную должность краевой гражданской службы в порядке ротации должно быть произведено в день, следующий за днем прекращения срочного служебного контракта и освобождения от замещаемой должности краевой гражданской службы. Предупреждение гражданского служащего об истечении срока действия служебного контракта осуществляется представителем нанимателя за три месяца до назначения гражданского служащего на иную должность краевой гражданской службы в порядке ротации.
7. Гражданский служащий может отказаться от замещения иной должности краевой гражданской службы в порядке ротации по следующим причинам:
1) наличие заболевания, в связи с которым замещение должности краевой гражданской службы в порядке ротации противопоказано по состоянию здоровья гражданского служащего в соответствии с медицинским заключением;
2) невозможность проживания членов семьи гражданского служащего (супруга, супруги, несовершеннолетних детей, детей старше 18 лет, ставших инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, детей в возрасте до 23 лет, обучающихся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, по очной форме обучения, родителей, лиц, находящихся на иждивении гражданского служащего и проживающих совместно с ним) в местности, куда гражданский служащий назначается в порядке ротации, в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы или медицинским заключением.
Информация об изменениях:
Законом Камчатского края от 19 сентября 2016 г. N 838 часть 8 статьи 42 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 г.
8. В случае отказа от предложенной для замещения должности краевой гражданской службы в порядке ротации по причинам, указанным в части 7 настоящей статьи, гражданскому служащему не позднее чем за 30 дней до истечения срока действия срочного служебного контракта в письменной форме должна быть предложена иная вакантная должность, краевой гражданской службы в том же или другом государственном органе Камчатского края с учетом уровня квалификации, специальности, направления подготовки, стажа краевой гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаний и умений, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей. В случае отказа от предложенной для замещения иной должности краевой гражданской службы в том же или другом государственном органе Камчатского края либо непредоставления ему иной должности краевой гражданской службы гражданский служащий освобождается от замещаемой должности краевой гражданской службы и увольняется с краевой гражданской службы и служебный контракт прекращается в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 23 настоящего Закона.