Статья 6. Предельные нормативы для установления размеров оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности

Статья 6. Предельные нормативы для установления размеров оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности

1. Для установления размеров оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, предусматриваются следующие предельные нормативы:

1) предельные нормативы для установления размера денежного вознаграждения (без учета размеров ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны) согласно приложению N 2 к настоящему Закону;

2) предельные нормативы для установления размера должностного оклада согласно приложению N 3 к настоящему Закону;

3) предельные нормативы для установления ежемесячного денежного поощрения согласно приложению N 3 к настоящему Закону;

4) предельные нормативы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной работы согласно приложению N 3 к настоящему Закону;

5) предельные нормативы для установления размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размерах:

     при стаже трудовой деятельности   в процентах

        от 1 года до 5 лет                  10

        от 5 до 10 лет                      15

        от 10 до 15 лет                     20

        от 15 лет и выше                    30

В стаж работы лица, замещающего муниципальную должность, дающий право на ежемесячную надбавку за выслугу лет, включаются все периоды трудовой деятельности;

6) предельные нормативы для установления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 50 процентов должностного оклада;

7) предельные нормативы для установления ежемесячной материальной помощи в размере 20,83 процента должностного оклада;

8) предельные нормативы формирования годового фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, согласно части 5 настоящей статьи.

2. Денежное вознаграждение лица, замещающего муниципальную должность, выплачивается с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера.

3. Предельные размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, могут увеличиваться (индексироваться) в соответствии с законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год в сроки и размерах, предусмотренные для лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

При увеличении (индексации) должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

4. Денежное вознаграждение лица, замещающего муниципальную должность, выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности.

5. Предельные нормативны формирования годового фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, определяются:

1) должностных окладов - в размере двенадцати;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере четырех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной работы - в размере двадцати четырех должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны - в размере фактических выплат;

5) премий за выполнение особо важных и сложных задач - в размере трех должностных окладов;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;

7) ежемесячного денежного поощрения в размерах фактических выплат в пределах нормативов, установленных приложением N 3 к настоящему Закону.

Годовой фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Камчатском крае, формируется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера.

6. Руководители органов местного самоуправления, избирательных комиссий муниципальных образований, контрольных органов муниципальных образований вправе перераспределять средства фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, между выплатами, предусмотренными частью 5 настоящей статьи.