Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к постановлению Губернатора
Камчатского края
от 5 августа 2008 г. N 320
Положение
о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Камчатского края, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя
1. Настоящее Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Камчатского края, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее - Положение), разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 04.05.2008 N 56 "О государственной гражданской службе Камчатского края" и устанавливает порядок и условия премирования государственных гражданских служащих Камчатского края, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края:
1) категории "руководители" в Аппарате Губернатора и Правительства Камчатского края;
2) категории "руководители" в иных исполнительных органах государственной власти Камчатского края;
3) категории "помощники (советники)" в Аппарате Губернатора и Правительства Камчатского края.
2. Премирование государственных гражданских служащих Камчатского края, указанных в пунктах 1-3 части 1 настоящего Положения (далее - краевые гражданские служащие), осуществляется ежемесячно за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 16,67 процентов месячного оклада денежного содержания краевого гражданского служащего (минимальный размер премии).
3. При установлении премии за выполнение особо важных и сложных заданий учитываются оперативность, профессионализм и результативность в решении вопросов, входящих в компетенцию краевых гражданских служащих в соответствии с должностными регламентами.
4. В период нахождения краевого гражданского служащего в служебной командировке, на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки краевого гражданского служащего, при условии надлежащего выполнения соответствующего задания, ему выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 16,67 процентов месячного оклада денежного содержания, исчисленная пропорционально времени нахождения в служебной командировке, прохождения профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки.
5. Установление премии за выполнение особо важных и сложных заданий краевому гражданскому служащему в размере, превышающем минимальный размер премии (далее - повышенный размер премии), осуществляется за безупречную и эффективную профессиональную служебную деятельность, при подведении итогов результативности деятельности соответствующего исполнительного органа государственной власти Камчатского края за определенный месяц.
6. Повышенный размер премии, выплачиваемый конкретному краевому гражданскому служащему, определяется в зависимости от:
1) личного вклада краевого гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на соответствующий исполнительный орган государственной власти Камчатского края;
2) степени сложности, важности и качества выполнения краевым гражданским служащим заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период службы;
3) личного участия в организации и проведении конкретных мероприятий в Камчатском крае;
4) достижения других значимых результатов.
Повышенный размер премии, выплачиваемый конкретному краевому гражданскому служащему в соответствии с пунктами 1-3 части 6 настоящего Положения, устанавливается в размере до 75 процентов оклада денежного содержания.
Повышенный размер премии, выплачиваемый конкретному краевому гражданскому служащему в соответствии с пунктом 4 части 6 настоящего Положения, максимальным размером не ограничивается.
7. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий, повышенный размер премии государственным гражданским служащим Камчатского края, замещающим должности государственной гражданской службы Камчатского края категории "руководители" в Аппарате Губернатора и Правительства Камчатского края, в иных исполнительных органах государственной власти Камчатского края (далее - руководители) устанавливается распоряжением Губернатора Камчатского края по представлениям Первого вице-губернатора - первого заместителя Председателя Правительства Камчатского края, Вице-губернатора - заместителя Председателя Правительства Камчатского края или Заместителя Председателя Правительства Камчатского края, курирующих соответствующие исполнительные органы государственной власти Камчатского края. Представления направляются Губернатору Камчатского края до 25 числа текущего месяца.
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий, повышенный размер премии государственным гражданским служащим Камчатского края, замещающим должности государственной гражданской службы Камчатского края категории "помощники (советники)" в Аппарате Губернатора и Правительства Камчатского края, устанавливается распоряжением Губернатора Камчатского края по представлениям соответственно Первого вице-губернатора - первого заместителя Председателя Правительства Камчатского края, Вице-губернатора - заместителя Председателя Правительства Камчатского края, Заместителя Председателя Правительства Камчатского края, направляемых Губернатору Камчатского края до 25 числа текущего месяца.
В представлениях о премировании краевых гражданских служащих, подготовленных в соответствии с пунктами 1-4 части 6 настоящего Положения, указывается обоснование для назначения повышенного размера премии.
8. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий, повышенный размер премии, учитываемые при исчислении денежного содержания краевого гражданского служащего при нахождении в ежегодном оплачиваемом отпуске, за период, предшествующий повышению размеров оплаты труда краевых гражданских служащих, индексируется на коэффициент повышения.
9. На премию за выполнение особо важных и сложных заданий, повышенный размер премии начисляется районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.
10. Размеры премии за выполнение особо важных и сложных заданий, предусмотренные частями 2 и 6 настоящего Положения, учитываются при исчислении денежного содержания на период нахождения краевого гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске.
11. Краевые гражданские служащие, допустившие нарушение своих должностных регламентов и (или) служебной дисциплины, могут быть лишены премии частично или полностью. Частичное или полное лишение премии производится за тот расчетный период, в котором имело место нарушение должностного регламента и (или) служебной дисциплины.
12. Премирование краевых гражданских служащих производится в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.