Статья 4. Основные направления реализации в Камчатской области государственной политики в сфере охраны труда;

Статья 4. Основные направления реализации в Камчатской области государственной политики в сфере охраны труда;

Основными направлениями реализации в Камчатской области государственной политики в сфере охраны труда являются:

- признание и обеспечение приоритета жизни и здоровья работника по отношению к результатам производственной деятельности работодателя;

- принятие нормативных правовых актов, программ, способствующих достижению высокого уровня безопасности и условий труда, предотвращению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- координация деятельности в сфере охраны труда, деятельности в области охраны окружающей природной среды и других видов экологической и социальной деятельности;

- установление единых нормативных требований по охране труда, обязательных к исполнению для организаций всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности;

- государственное управление охраной труда, в том числе, государственный надзор и контроль за условиями труда и соблюдением нормативных актов по охране труда;

- содействие общественному контролю за соблюдением законных прав и интересов работников в сфере охраны труда на производстве, осуществляемый работниками через профессиональные союзы в лице их соответствующих органов, и иными уполномоченными работниками представительными органами;

- взаимодействие и сотрудничество органов государственного управления, надзора и контроля в сфере охраны труда с работодателями, профессиональными союзами в лице их соответствующих органов и иными уполномоченными работниками представительными органами, заинтересованными в разработке и практической реализации государственной политики в сфере охраны труда;

- проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание здоровых и безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасных техники и технологий, средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

- применение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, мер соответствующей ответственности за нарушение требований охраны труда;

- обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами за счет средств работодателей;

- установление компенсаций и льгот за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда, неустранимыми при современном техническом уровне производства и организации труда;

- защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве или получивших профессиональные заболевания, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- подготовка и повышение квалификации специалистов по охране труда;

- организация государственной статистической отчетности об условиях труда, о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и об их материальных последствиях;

- информирование работников о состоянии условий и охраны труда в организациях;

- осуществление мероприятий по пропаганде передового опыта в области охраны труда.