Постановление Правительства Камчатского края от 15 января 2010 г. N 11-П "О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Камчатского края от 12.11.2008 N 368-П "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Агентству по физической культуре и спорту Камчатского края" (утратило силу)

Постановление Правительства Камчатского края
от 15 января 2010 г. N 11-П
"О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Камчатского края от 12.11.2008 N 368-П "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Агентству по физической культуре и спорту Камчатского края"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Камчатского края от 1 августа 2011 г. N 319-П настоящее постановление признано утратившим силу

В целях уточнения отдельных положений Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Агентству по физической культуре и спорту Камчатского края, с учетом Методических рекомендаций по организации деятельности спортивных школ в Российской Федерации, направленных письмами Министерства образования и науки Российской Федерации от 29.09.2006 N 06-1479 и Федерального агентства по физической культуре и спорту от 12.12.2006 N СК-02-10/3685

Правительство постановляет:

1. Внести в приложение к постановлению Правительства Камчатского края от 12.11.2008 N 368-П "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Агентству по физической культуре и спорту Камчатского края" следующие изменения:

1) в подпункте 2 пункта 1.1 раздела I слова "за счет всех источников финансирования" заменить словами "за счет средств краевого бюджета и иных источников финансирования, предусмотренных законодательством Российской Федерации";

ГАРАНТ:

Пункт 2 части 1 настоящего постановления вступает в силу через 10 дней после официального опубликования настоящего постановления и распространяются на правоотношения, возникающие с 1 сентября 2010 г.

2) пункт 2.4 раздела II изложить в следующей редакции:

"2.4. Для расчета заработной платы отдельным педагогическим работникам (тренерам-преподавателям) ежегодно на начало учебного года руководители учреждений утверждают тарификационные списки по установленной форме.

Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников учреждений устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Норма преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям) устанавливается в объеме 18 часов в неделю.

Оплата труда тренеров-преподавателей осуществляется по нормативам оплаты труда за количество часов учебно-преподавательской работы или по нормативам оплаты труда за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной подготовки, в соответствии с приложением N 3 к настоящему Примерному положению.

Размер норматива оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку высококвалифицированных спортсменов, устанавливается в процентах от должностного оклада в соответствии с приложением N 4 к настоящему Примерному положению.

Руководителям, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса устанавливаются надбавки в размерах, предусмотренных в графах 4 и 5 таблицы приложения N 4 к настоящему Примерному положению.

Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавки руководителям, специалистам и служащим устанавливаются со дня показанного спортсменом результата и сохраняются по пунктам 1.1 - 1.4, 2.1, 2.2 таблицы приложения N 4 к настоящему Примерному положению до проведения следующих официальных международных спортивных соревнований данного уровня (например, до следующих Олимпийских игр или чемпионата мира), по пунктам 1.8 и 2.6 таблицы приложения N 4 к настоящему Примерному положению - на весь период обучения в училище олимпийского резерва, по остальным пунктам таблицы приложения N 4 к настоящему Примерному положению в течение одного календарного года.

Если в период действия, установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавок руководителям, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, спортсмен улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты труда и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

Специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированных спортсменов надбавки устанавливаются руководителем учреждения при условии их непосредственного участия в обеспечении учебно-тренировочного процесса не менее одного года.

Руководителям учреждений надбавки за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса устанавливаются учредителем.

Данные надбавки ежегодно планируются в фонде оплаты труда учреждения при наличии в составе занимающихся высококвалифицированных спортсменов.";

3) в абзаце втором пункта 5.3 раздела V слова "при выслуге лет от 3 лет" заменить словами "при выслуге лет от 3 до 5 лет";

4) пункт 5.9 раздела V изложить в следующей редакции:

"5.9. Молодым специалистам, окончившим учреждения среднего или высшего, профессионального образования и приступившим к педагогической деятельности в учреждениях, устанавливаются надбавки к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы в размере 50 процентов на протяжении первых трех календарных лет работы.";

5) в строке первой графы 3 таблицы приложения N 1 к Примерному положению слова "Рекомендуемый размер оплаты труда с учетом повышающего коэффициента" заменить словами "Рекомендуемый размер основных должностных окладов";

6) в приложении N 2 к Примерному положению:

а) наименование таблицы изложить в следующей редакции:

"Размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы руководящих, педагогических работников, работников физической культуры и спорта учреждений";

б) из таблицы исключить графу "для рабочих и служащих";

ГАРАНТ:

Пункт 7 части 1 настоящего постановления вступает в силу через 10 дней после официального опубликования настоящего постановления и распространяются на правоотношения, возникающие с 1 сентября 2010 г.

7) дополнить приложениями N 3 и N 4 к Примерному положению согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года, за исключением пункта 2 части 1 и пункта 7 части 1 настоящего постановления, для которых установлены иные сроки вступления в силу.

3. Положения пункта 2 части 1 и пункта 7 части 1 настоящего постановления вступают в силу через 10 дней после официального опубликования настоящего постановления и распространяются на правоотношения, возникающие с 1 сентября 2010 года.

Губернатор Камчатского края

А.А. Кузьмицкий