Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Устав Петропавловск-Камчатского городского округа Камчатского края от 1 октября 1999 г. N 85
- Глава X. Муниципальная служба в Петропавловск-Камчатском городском округе (ст.ст. 55-59.3)
- Статья 59.3. Порядок и условия сохранения денежного содержания до устройства на новую работу либо получения доплаты до уровня прежнего денежного содержания при расторжении трудового договора (контракта) с муниципальным служащим
Статья 59.3. Порядок и условия сохранения денежного содержания до устройства на новую работу либо получения доплаты до уровня прежнего денежного содержания при расторжении трудового договора (контракта) с муниципальным служащим
Статья 59.3. Порядок и условия сохранения денежного содержания до устройства на новую работу либо получения доплаты до уровня прежнего денежного содержания при расторжении трудового договора (контракта) с муниципальным служащим
1. Денежное содержание до устройства на новую работу сохраняется:
Информация об изменениях:
Решением Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 10 ноября 2010 г. N 300-нд в пункт 1 части 1 статьи 59.3 настоящего Устава внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения после государственной регистрации
1) муниципальным служащим, замещающим должности первого заместителя Главы администрации городского округа, заместителей Главы администрации городского округа, руководителей органов администрации городского округа, руководителя аппарата Городской Думы в случае расторжения трудового договора (за исключением увольнения за виновные действия) в течение одного года со дня увольнения с муниципальной службы;
2) муниципальным служащим, замещающим должности заместителей руководителей органов администрации городского округа, заместителей руководителя аппарата Городской Думы в случае расторжения трудового договора (за исключением увольнения за виновные действия) в течение девяти месяцев со дня увольнения с муниципальной службы;
3) муниципальным служащим, замещающим должности помощников, советников лиц, замещающих муниципальные должности, при прекращении трудового договора, освобождении от замещаемой должности муниципальной службы, увольнении с муниципальной службы в связи с истечением установленного срока полномочий лиц, замещающих муниципальные должности, в течение шести месяцев со дня увольнения с муниципальной службы.
2. В случае если на новой работе муниципальные служащие, указанные в части 1 настоящей статьи, получают заработную плату ниже размера прежнего денежного содержания, то им производится доплата до уровня прежнего денежного содержания.
3. Размер сохраняемого денежного содержания определяется по денежному содержанию муниципального служащего на день увольнения с муниципальной службы.
4. В случае увеличения размера денежного содержания в период, предусмотренный частью 1 настоящей статьи, муниципальным служащим, имеющим право на получение денежного содержания до устройства на новую работу, а также на получение доплаты до уровня прежнего содержания в соответствии с частью 2 настоящей статьи, с даты увеличения размера денежного содержания выплачивается повышенный размер денежного содержания либо доплата до уровня прежнего денежного содержания с учетом его повышения.