Статья 6. Фонд оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Камчатского края

Статья 6. Фонд оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Камчатского края

1. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) должностных окладов - в размере двенадцати;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере четырех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной работы - в размере двадцати четырех должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений - в размере фактических выплат;

5) премий за выполнение особо важных и сложных задач - в размере трех должностных окладов;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;

7) ежемесячного денежного поощрения в размерах, установленных в соответствии с приложением N 2 к настоящему Закону.

2. Фонд оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, формируется за счет средств, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, а также за счет средств на выплату районного коэффициента, процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и повышающего коэффициента, применяемого при расчете денежного вознаграждения лица, замещающего государственную должность Камчатского края, осуществляющего свои полномочия и проживающего в г. Москве.

3. Губернатор Камчатского края, руководители Законодательного Собрания Камчатского края, Контрольно-счетной палаты Камчатского края, Избирательной комиссии Камчатского края, территориальной избирательной комиссии в Камчатском крае вправе перераспределять средства фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, между выплатами, предусмотренными частью 1 настоящей статьи.