Статья 5. Порядок назначения пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы

Статья 5. Порядок назначения пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы

1. Лица, замещавшие должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие) при наличии стажа муниципальной службы не менее 12 лет и 6 месяцев и замещении должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев имеют право (с учетом положений, предусмотренных частями 2 и 3 настоящей статьи) на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы по следующим основаниям:

1) соглашение сторон трудового договора (контракта);

2) истечение срока действия срочного трудового договора (контракта);

3) расторжение трудового договора (контракта) по инициативе муниципального служащего;

4) отказ муниципального служащего от предложенной для замещения иной должности муниципальной службы либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей муниципальной службы, а также при непредставлении ему в этих случаях иной должности муниципальной службы;

5) отказ муниципального служащего от предложенной для замещения иной должности муниципальной службы в связи с изменением существенных условий трудового договора (контракта);

6) отказ муниципального служащего от перевода на иную должность муниципальной службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же органе местного самоуправления (органе администрации Петропавловск-Камчатского городского округа, наделенного правами юридического лица);

7) несоответствие муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы:

а) по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;

б) вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

8) в связи с восстановлением на службе муниципального служащего, ранее замещавшего эту должность муниципальной службы, по решению суда;

9) в связи с избранием или назначением муниципального служащего на государственную должность Российской Федерации, государственную должность субъекта Российской Федерации или муниципальную должность либо избранием муниципального служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления;

10) в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с муниципальной службой (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента Российской Федерации или соответствующего органа государственной власти Камчатского края;

11) признание муниципального служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;

12) признание муниципального служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

13) достижение муниципальным служащим предельного возраста пребывания на муниципальной службе - 65 лет.

2. Муниципальные служащие при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 (за исключением случаев истечения срока действия срочного трудового договора (контракта) в связи с истечением установленного срока полномочий муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы (помощник лица, замещающего муниципальную должность и советник лица, замещающего муниципальную должность), 3, 5, подпунктом "б" пункта 7, пунктом 13 части 1 настоящей статьи, имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности муниципальной службы они имели право на трудовую пенсию по старости (инвалидности) и непосредственно перед увольнением они замещали должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев.

3. Муниципальные служащие имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктом 2 (в случае истечения срока действия срочного трудового договора (контракта) в связи с истечением установленного срока полномочий муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы (помощник лица, замещающего муниципальную должность и советник лица, замещающего муниципальную должность), пунктами 4, 6 подпунктом "а" пункта 7, пунктами 8-12 части 1 настоящей статьи, если непосредственно перед увольнением они замещали должности муниципальной службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев.

4. Пенсия за выслугу лет муниципальным служащим, имеющим право на пенсию за выслугу лет в соответствии с частью 1 настоящей статьи и с учетом положений части 3 настоящей статьи, назначается не ранее возникновения у них права на установление трудовой пенсии по старости (инвалидности) независимо от факта работы (службы) после увольнения с муниципальной службы.

5. Определение размера пенсии за выслугу лет муниципального служащего осуществляется в соответствии с установленным приложением N 2 к Закону Камчатского края от 04.05.2008 N 58 "О муниципальной службе в Камчатском крае" соотношением должностей муниципальной службы в Камчатском крае и должностей государственной гражданской службы Камчатского края.