Приложение. Перечень мероприятий по организации и развитию государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Камчатского края на 2009-2010 годы

Приложение
к распоряжению Правительства
Камчатского края
от 24 декабря 2008 г. N 574-РП

Перечень
мероприятий по организации и развитию государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Камчатского края на 2009-2010 годы

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения мероприятия	Исполнитель (координатор)
1	2	3	4
1. Развитие нормативного правового и методологического обеспечения государственной гражданской службы Камчатского края (далее - гражданская служба). Создание единого механизма управления гражданской службы
1.1.	Подготовка проектов законов и иных нормативных правовых актов Камчатского края, направленных на развитие гражданской службы и кадровой политики Камчатского края, в том числе по мере принятия соответствующих федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации	2009-2010 годы	Главное управление Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам; Главное правовое управление Губернатора и Правительства Камчатского края
1.2.	Подготовка правовых основ создания и работы государственного органа Камчатского края по управлению государственной службой	После принятия соответствующего федерального нормативного правового акта	Аппарат Губернатора и Правительства Камчатского края
1.3.	Создание государственного органа Камчатского края по управлению государственной службой	После принятия соответствующего федерального нормативного правового акта	Правительство Камчатского края
1.4.	Разработка и издание методик по вопросам организации гражданской службы и совершенствования кадровой работы в исполнительных органах государственной власти Камчатского края (далее - государственные органы), в том числе: - по проведению конкурсного отбора и включению гражданских служащих в кадровый резерв; - по проведению квалификационных экзаменов	2009-2010 годы	Главное управление Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам
1.5.	Создание и ведение отраслевого реестра нормативных правовых актов Камчатского края, регули-рующих гражданскую службу в целях осуществления мониторинга реализации в Камчатском крае федеральных законов и иных нормативных правовых актов в сфере гражданской службы	2009-2010 годы	Главное управление Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам
1.6.	Организация и проведение семинаров по вопросам гражданской службы для руководителей и кадровых служб государственных органов, в том числе по организации и технологии проведения аттестаций и приема квалификационных экзаменов	1 раз в полугодие	Аппарат Губернатора и Правительства Камчатского края; Главное управление Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам; государственные органы
1.7.	Оказание методической и консультативной помощи государственным органам в органи-зации проведения: - конкурсов на замещение вакантной должности гражданской службы; - аттестации гражданских служащих; - квалификационного экзамена; - урегулирования конфликта интересов	2009-2010 годы	Главное управление Губерна-тора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам
2. Формирование эффективных механизмов подбора кадров для гражданской службы
2.1.	Совершенствование технологий проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в государственных органах	2009-2010 годы	Главное управление Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам; государственные органы
2.2.	Мониторинг использования конкурсных процедур при замещении вакантных должностей гражданской службы в государственных органах	Ежеквартально	Главное управление Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам; государственные органы
2.3.	Формирование в государственных органах на конкурсной основе кадрового резерва на гражданской службе Камчатского края (далее - кадровый резерв) и его эффективное использование кадровыми службами государственных органов	2009-2010 годы	Главное управление Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам; государственные органы
2.4.	Создание автоматизированной базы данных кадрового резерва	2009-2010 годы	Агентство по информатизации и связи Камчатского края; Главное управление Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам; государственные органы
2.5.	Разработка и внедрение в государственных органах механизмов ротации кадрового состава гражданской службы	2009-2010 годы	Главное управление Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам; государственные органы
2.6.	Организация и проведение конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Камчатского края"	Ежегодно	Аппарат Губернатора и Правительства Камчатского края; Главное управление Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам
3. Совершенствование технологий объективной оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Камчатского края (далее - гражданские служащие)
3.1	Совершенствование методов оценки профессиональных знаний и навыков гражданских служащих, закрепленных в должностных регламентах, при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в государственных органах, аттестации, квалификационных экзаменов и формировании кадрового резерва	2009-2010 годы	Главное управление Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам; государственные органы
3.2.	Разработка и внедрение в государственных органах новых технологий оценки результатов служебной деятельности граж-данских служащих	2009-2010 годы	Главное управление Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам; государственные органы
3.3.	Внедрение в государственных органах системы мотивации гражданских служащих	2009-2010 годы	Руководители государственных органов
3.4.	Ведение банка данных независи-мых экспертов из числа специа-листов по вопросам гражданской службы	2009-2010 годы	Главное управление Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам
3.5.	Привлечение независимых экспертов в работу аттестационных и конкурсных комиссий (в т.ч. при проведении квалификационных экзаменов и формировании кадрового резерва)	2009-2010 годы	Главное управление Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам; государственные органы
4. Совершенствование системы дополнительного профессионального образования гражданских служащих
4.1.	Организация методического обеспечения формирования в государственных органах индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих	1 квартал 2009 года	Главное управление Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам, государственные органы
4.2.	Организация методического обеспечения формирования в государственных органах программ по профессиональному развитию гражданских служащих	1 квартал 2009 года	Главное управление Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам
4.3.	Подготовка и размещение на конкурсной основе государственного заказа на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих (далее - государственный заказ)	Ежегодно (в 2009 году в рамках исполнения краевой целевой программы "Профессиональная переподготовка и повышение квалификации специалистов различного уровня государственной гражданской службы Камчатского края на 2009 год")	Аппарат Губернатора и Правительства Камчатского края; Агентство по государственным закупкам и государственным контрактам Камчатского края
4.4.	Заключение государственного контракта с учебным заведением (исполнителем государственного заказа)	Ежегодно	Аппарат Губернатора и Правительства Камчатского края
4.5.	Мониторинг ситуации кадрового состава на гражданской службе в целях анализа информации по организации повышения профессионального уровня гражданских служащих государственных органов	Ежегодно	Главное управление Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам
4.6.	Организация направления гражданских служащих на профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку	2009-2010 годы	Комиссия по организации дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Камчатского края; Главное управление Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам
4.7.	Организация и проведение для гражданских служащих государственных органов семинаров по актуальным вопросам гражданской службы	Ежегодно, по отдельной программе	Аппарат Губернатора и Правительства Камчатского края; Главное управление Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам
5. Разработка и реализация механизма антикоррупционных мер в системе гражданской службы
5.1.	Введение и контроль за соблюдением в государственных органах Кодекса чести государственных гражданских служащих Камчатского края	2009-2010 годы	Главное управление Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам
5.2.	Организация работы по внесению изменений в положения о соответствующих государственных органах по выполнению функций по осуществлению мероприятий по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а также внесение изменений в должностные регламенты гражданских служащих, исполняющих данные функции	2009 год	Главное правовое управление Губернатора и Правительства Камчатского края Главное управление; Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам;
5.3.	Организационное, консультативно-методическое обеспечение функционирования комиссий по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, созданных в государственных органах	2009-2010 годы	Главное управление Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам
5.4.	Создание системы контроля за соблюдением гражданскими служащими требований, ограничений и запретов, связанных с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением	2009-2010 годы	Главное управление Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам совместно с государственными органами
5.5.	Осуществление контроля за организацией кадровой работы в государственных органах Кам-чатского края	2009-2010 годы	Главное управление Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам
5.6.	Обеспечение взаимодействия по внедрению механизмов выявления и разрешения конфликта интересов на гражданской службе между кадровыми службами государственных органов и Советом при Губернаторе Камчатского края по противодействию коррупции	2009-2010 годы	Главное управление Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам; государственные органы
5.7.	Внедрение комплексной системы мониторинга имущественного положения гражданских служащих на основе анализа представленных ими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	Ежегодно	Главное управление Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам; государственные органы
6. Программное обеспечение кадровых служб государственных органов с целью создания в Камчатском крае единой электронной системы обеспечения гражданской службы
6.1.	Создание материально-технических условий для эффективного функционирования гражданской службы	2009-2010 годы	Аппарат Губернатора и Правительства Камчатского; Агентство по информатизации и связи Камчатского края
6.2.	Внедрение программно-технического обеспечения кадровых служб государственных органов	2009-2010 годы	Агентство по информатизации и связи Камчатского края; Главное управление Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам; государственные органы
6.3.	Создание единого электронного реестра гражданских служащих	2009-2010 годы	Агентство по информатизации и связи Камчатского края; Главное управление Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам; государственные органы
7. Обеспечение открытости гражданской службы в интересах развития гражданского общества и укрепления государства
7.1.	Размещение на официальном сайте исполнительных органов государственной власти Камчатского края в сети "Интернет" актуальной информации о развитии гражданской службы в государственных органах	2009-2010 годы	Главное управление Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам; Агентство по информатизации и связи Камчатского края, государственные органы
7.2.	Проведение в государственных органах (выборочно) мониторинга эффективности гражданской службы	Ежегодно	Главное управление Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам; государственные органы
7.3.	Проведение в государственных органах плановых проверок обеспечения выполнения законодательства Российской Федерации и Камчатского края о гражданской службе. Разработка рекомендаций по устранению выявленных недостатков и контроль за их устранением	Согласно утвержденному графику	Главное управление Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам; Главное контрольное управление Губернатора и Правительства Камчатского края