Постановление Правительства Камчатского края
от 19 июля 2012 г. N 316-П
"О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Камчатского края от 28.12.2009 N 511-П "О расходных обязательствах Камчатского края по выплате единовременного пособия работникам государственных учреждений образования, культуры и искусства, физической культуры и спорта, здравоохранения, социального обслуживания, находящихся в ведении Камчатского края, и муниципальных образовательных учреждений, учреждений социального обслуживания и здравоохранения, финансируемых из краевого бюджета, при их выходе на пенсию"
В целях уточнения отдельных положений постановления Правительства Камчатского края от 28.12.2009 N 511-П "О расходных обязательствах Камчатского края по выплате единовременного пособия работникам государственных учреждений образования, культуры и искусства, физической культуры и спорта, здравоохранения, социального обслуживания, находящихся в ведении Камчатского края, и муниципальных образовательных учреждений, учреждений социального обслуживания и здравоохранения, финансируемых из краевого бюджета, при их выходе на пенсию" Правительство постановляет:
Первый вице-губернатор Камчатского края |
А.М. Потиевский |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Нижний порог стажа работы в государственных учреждениях образования, культуры и искусства, физической культуры и спорта, здравоохранения, социального обслуживания, находящихся в ведении Камчатского края, и муниципальных образовательных учреждений, учреждений социального обслуживания и здравоохранения, финансируемых из краевого бюджета, по достижении которого осуществляется выплата единовременного пособия, составляет не менее 15 лет. Ранее выплата единовременного пособия осуществлялась проработавшим в указанных учреждениях не менее 10 лет.
Установлено, что работникам, отработавшим более месячной нормы рабочего времени, единовременное пособие определяется исходя из должностного оклада, основного оклада (основного должностного оклада), устанавливаемого за норму рабочего времени; работникам, отработавшим месячную норму рабочего времени не полностью, единовременное пособие определяется в размере должностного оклада, основного оклада (основного должностного оклада), установленного пропорционально отработанному времени. Также при определении размера единовременного пособия повышающие коэффициенты к должностным окладам, основным окладам (основным должностным окладам) не учитываются.
Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения с 1 июня 2012 г.
Постановление Правительства Камчатского края от 19 июля 2012 г. N 316-П "О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Камчатского края от 28.12.2009 N 511-П "О расходных обязательствах Камчатского края по выплате единовременного пособия работникам государственных учреждений образования, культуры и искусства, физической культуры и спорта, здравоохранения, социального обслуживания, находящихся в ведении Камчатского края, и муниципальных образовательных учреждений, учреждений социального обслуживания и здравоохранения, финансируемых из краевого бюджета, при их выходе на пенсию"
Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения с 1 июня 2012 г.
Текст постановления опубликован в газете "Официальные ведомости" от 26 июля 2012 г. N 240-248
Постановлением Правительства Камчатского края от 28 марта 2022 г. N 139-П настоящий документ признан утратившим силу с 29 марта 2022 г.